ManpowerGroup s.r.o. |
ManpowerGroup s.r.o. |
Ústí nad Labem
Ústí nad Labem
- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
včerejší
HOFMANN WIZARD s.r.o.
Mechanik - údržba
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost HOFMANN WIZARD s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Firma
Lokalita
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
O nás
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Aktuálně hledáme vhodné uchazeče do výrobní společnosti v okresu Ústí nad Labem.
NÁPLŇ PRÁCE:
- Řešení nedostatků v bezpečnosti zařízení a strojů, v opakovatelnosti cyklů zařízení a strojů
- Provádění operativní – poruchové údržby strojů a oprav na zařízeních dle stanovených priorit
- Provádění preventivní údržby dle rozpisů a plánů
- Navrhování zlepšování v systému preventivní údržby za účelem snížení časů prostojů a jejich četnosti
- Provádění drobných úprav na zařízeních za účelem zvýšení bezpečnosti, zlepšení ergonomie atp.
- Aktivně se podílí na zavádění 5S a jiných systémů dle potřeb společnosti.
POŽADUJEME:
- OU či SPS strojního zaměření
- Zkušenost z obdobné pozice, znalost strojírenské výroby
- Řidičský průkaz skupiny B
NABÍZÍME:
- Zajímavou práci ve stabilní mezinárodní společnosti
- Čtyřsměnný provoz
- Dynamické pracovní prostředí
- Nástupní plat odpovídající zkušenostem a potenciálu
- Možnost profesního růstu formou vzdělávání
- Akcionářský program (= finanční odměna za celkový odpracovaný čas u společnosti; 50 % vypláceno každý rok)
- 13. plat dle hospodářských výsledků
- Odměny za zlepšovací návrhy
- Příspěvky na dětské rekreace; příspěvky na stravování
- Dovolená 5 kalendářních týdnů
- Firemní akce pro děti
