- Plný úvazek

MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Azylový dům – Malecká 613, Chrudim
NÁPLŇ PRÁCE: Běžný úklid, zametání, utírání prachu, větrání místností, vynášení odpadků, čištění nábytku a zařízení, čištění koberců vysavačem, vytírání podlah například PVC a dlaždic, praní prádla, oděvů, obsluha průmyslové pračky, žehlení, dobné opravy prádla, další práce dle pokynů vedoucí služby.
POŽADAVKY: Čistý trestní rejstřík, vzdělání min. vyučen, zdravotní způsobilost (mobilita), zodpovědnost a spolehlivost, spolupráce v rámci odborného týmu, nekonfliktnost, komunikační schopnost, asertivní jednání, odolnost vůči stresu, výhodou zkušenosti s prací v sociálních službách.
První kontakt prosím učiňte na výše uvedené e-mailové adrese zasláním životopisu do 31. 3. 2018. S odesláním těchto dokumentů udělujete souhlas se zpracováním Vašich osobních údajů v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb., a to pro účel výběrového řízení. Po ukončení výběrového řízení budou tyto dokumenty skartovány.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.