- Plný úvazek

Své životopisy posílejte na email:
Čím se budete zabývat:
administrativní práce a podpora výroby
práce s docházkovým systémem, organizace směn a evidence docházky
dohled nad správou pracovních pomůcek a oděvů (výdej, objednávky, evidence)
spolupráce s ostatními odděleními
distribuce firemních benefitů
Co potřebujete k tomu, abyste uspěl/a?
SŠ vzdělání , obchodního nebo technicko – ekonomického zaměření výhodou
zkušenost na obdobné pozici výhodou
dobrá znalost MS-office
Co od Vás očekáváme?
dobré komunikativní schopnosti
pečlivost, přesnost a zodpovědnost
výborné organizační schopnosti,
Co Vám nabízíme:
nadstandardní finanční ohodnocení, 13. mzda
5. týden dovolené ve formě finančního bonusu
stabilní, dlouhodobé zaměstnání
kariérový rozvoj s možností celosvětového uplatnění
flexibilní pracovní dobu
jazykové vzdělávání
a další zaměstnanecké benefity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.