- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Pracovní doba: 8,00–21,00 krátký / dlouhý týden
Náplň práce: Příprava jídel – snídaní, obědů večeří, včetně souvisejících činností obvyklých ve stravovacích provozech – příprava MINUTKOVÝCH JÍDEL, STUDENÁ KUCHYNĚ, ZÁŽITKOVÁ GASTRONOMIE, příprava pro danou práci, úklid pracoviště, spolupráce s kolektivem.
Požadavky: Komunikativní osoba, příjemné, vstřícné vystupování, poctivost při nakládání se svěřenými prostředky, materiálem, samostatnost, praxe výhodou, práce v mladém kolektivu
Výhody: práce v příjemném kolektivu, v pravidelných směnách, volné vánoční svátky, po zapracování platový růst, mzda v pravidelných termínech, možnost ubytování v blízkosti pracoviště, možnost seberealizace, příspěvek na pracovní oblečení, stravování v místě a za zvýhodněnou cenu (30 Kč), volný vstup do hotelového bazénu, slevy na produkty a konzumaci,..
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.