Stelar advisory a.s. |
Stelar advisory a.s. |
Holice, Olomouc
Holice, Olomouc
- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Trainee program Plný úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro cizince
včerejší
Výběrové řízení se uskuteční dne 25.4.2017 v 9:00 hod. ve velkém sále (přístavba) na adrese ÚP ČR – kontaktní pracoviště Olomouc, Vejdovského č. p. 988/4, Olomouc. Životopisy s sebou.
Pracoviště: tř. Svobody č.p. 1035/14, Olomouc.
Jednosměnný provoz, pružná pracovní doba.
Vhodné pro OZZ, OZP.
Klíčové odpovědnosti:
- Zajišťuje administrativní podporu bankovním poradcům a další administrativní činnosti dle potřeby pobočky s cílem vytvořit tak bankovním poradcům větší časový prostor pro naplnění obchodního plánu pobočky.
- Připravuje a kompletuje dokumenty ke zpracovávaným obchodům.
- Obsluhuje bezpečnostní schránky.
- Vede evidenci platebních karet na pobočce včetně jejich přijímání do evidence a vyhotovuje zprávy o vydaných /skartovaných /nevyzvednutých platebních kartách.
- Zpracovává agendu šeků – příjem, kontrola jejich pravosti a neporušenosti a administrativní úkony spojené s proplacením.
- Provádí denní kontrolu a archivaci účetních transakcí pobočky.
- Provádí administrativní úkony dle pokynů nadřízeného.
Zaměstnanecké výhody:
- Plně hrazené stravenky v hodnotě 95 Kč /odpracovanou směnu (na tento benefit máte nárok už během zkušební doby)
- Příspěvek na doplňkové penzijní spoření (dříve penzijní připojištění) – ve výši 2% z vyměřovacího základu pro odvod příspěvku na sociální pojištění a státní politiku zaměstnanosti, minimální výše příspěvku zaměstnavatele činí 400 Kč/měsíc, povinný minimální příspěvek zaměstnance 100 Kč/měsíc)
- Příspěvek na kapitálové životní pojištění (650 Kč/měsíc, povinný minimální příspěvek zaměstnance 250 Kč/měsíc formou srážky ze mzdy)
- Rizikové životní pojištění (pojistné plnění ve výši 24 násobku základní měsíční mzdy zemřelého pojištěného zaměstnance)
- Týden dovolené navíc (celkem tedy 5 týdnů).
- Pracovní volno s náhradou mzdy (2 dny ročně, nárok vzniká od začátku nového kalendářního roku)
- Možnost optimalizace bonusů (převodem na body v Cafeterii – úspora kolem 30%)
- Finanční výpomoc při dlouhodobé pracovní neschopnosti
- Sociální výpomoc
- Zaměstnanecký akciový program GESOP
- Příspěvek na zdraví, vzdělávání a volnočasové aktivity poskytovaný formou bodů v ?Cafeterii (6700 Kč/rok, nárok vzniká od začátku nového kalendářního roku
