- 60 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Chrudim
Hlavní náplň činnosti: – Zajišťování realizace projektu „Záruky pro mladé v Pardubickém kraji“, reg.č.CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_004/0000012: – jednání s uchazeči o zaměstnání před jejich vstupem do projektu, podíl na předvýběru a výběru osob do projektu, organizace informačních schůzek, individuálního poradenství a dalších aktivit pro účastníky projektu, příprava dohod a další dokumentace vztahující se k účastníkům projektu, zadávání dat do informačních systémů, jednání se zaměstnavateli při přípravě žádostí o dotovaná pracovní místa v rámci projektu, kompletace žádostí o poskytnutí dotace na pracovní místa a příprava podkladů pro jednání schvalovacích komisí, zpracování vyúčtování poskytnutých dotací, příprava a zajištění veřejnosprávních kontrol a monitorovacích návštěv, individuální práce s účastníky projektu, poskytování konzultací a poradenství, vedení dokumentace projektu na úrovni kontaktního pracoviště, monitorování pracovních míst u zaměstnavatelů, příprava podkladů pro monitorovací zprávy.
Kvalifikační a další požadavky: minimálně střední s maturitní zkouškou, dobrá uživatelská znalost MS Office (Word, Excel) – výhodou, řidičský průkaz sk. B, pečlivost, logické myšlení, komunikační dovednosti, odolnost vůči stresu, znalost práce s lidmi, svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost
Pracovní podmínky: platové zařazení v 9. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku, pružná pracovní doba – plný úvazek – předpokládaný nástup od 01.06.2022 – pracovní poměr na dobu určitou (zástup za mateřskou a následnou rodičovskou dovolenou) nejdéle do 31.10.2022 se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v platném znění)
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené a 5 dní indispozičního volna (sick days), 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí, stravenky v hodnotě 90 Kč, příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb, odměny k životním a pracovním výročím
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 02.05.2022 na e-mailovou adresu e-mail přes .
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.
Další informace ohledně výběrového řízení: https://www.uradprace.cz/web/cz/Odborný pracovník projektu „Záruky pro mladé v Pardubickém kraji“, KrP Pardubice

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.