- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Generální ředitel Úřadu práce České republiky, jako služební orgán příslušný podle § 10 odst. 1
písm. f) zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon
o státní službě“), vyhlašuje výběrové řízení na 2 (dvě) služební místa rada/odborný rada – poradce pro vzdělávání v Oddělení zaměstnanosti Odboru zaměstnanosti a EU Krajské pobočky
Úřadu práce České republiky v Pardubicích, se služebním působištěm v Pardubicích,
ID 11006681 a 11006682.
Název projektu: Záruky pro mladé (ZPM)
Na služebním místě je státní služba (dále jen „služba“) vykonávána v oboru služby:
17 Zaměstnanost
Na služebním místě jsou vykonávány zejména následující činnosti:
povolání, informuje o formách studia, přijímacích a studijních podmínkách, o profilu a
uplatnění absolventa vzhledem k požadavkům trhu práce,
problému,
studijního potenciálu, sebepoznání a podporu rozvoje potenciálu jedince,
pokrokům,
dovedností, v komunikaci a navazování sociálních vztahů, pomoc při uplatňování práv a při
obstarávání osobních záležitostí, podílení se na vytváření pracovních návyků v průběhu
odborné praxe, kterou účastník v rámci vzdělávání absolvuje,
Služební místo je zařazeno podle přílohy č. 1 k zákonu o státní službě do 11. platové třídy.
Státnímu zaměstnanci přísluší platový tarif od 25 280 Kč do 37 170 Kč.
Služba na služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu určitou do 31. května 2027, po dobu realizace projektu„Záruky pro mladé (ZPM)“ s reg. č. CZ.03.01.01/00/22_028/0001318.
Předpokládaným dnem nástupu do služby na služebním místě je 1. září 2023.
Délka stanovené týdenní služební doby je 40 hodin.
Další údaje o podmínkách výkonu služby naleznete na internetové stránce Ministerstva vnitra
https://www.mvcr.cz/sluzba/soubor/ssp-c-3–2022-priloha-c-3b-podminky-vykonu-sluzby-text.aspx
Posuzovány budou žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo
žádosti o zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě do 18. července 2023,
tj.v této lhůtě
služebního úřadu Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Pardubicích, B.Vikové-Kunětické
2011,530 02 Pardubice,
elektronické pošty služebního úřadu e-mail přes ,nebo podané v elektronické podobě prostřednictvím datové schránky ID 4p2zpna.
Obálka, resp.datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být
označena slovy:„Neotevírat“ a slovy „Výběrové řízení č.j. UPCR-2023/79472–78099809“.
V žádosti je žadatel povinen uvést ID datové schránky nebo elektronickou adresu, na kterou
mu budou doručovány písemnosti ve VŘ.
Podmínky pro přihlášení do výběrového řízení (VŘ) a další informace jsou uvedeny na stránkách Úřadu práce: https://www.uradprace.cz/web/cz/-/rada-odborny-rada-poradce-pro-vzdelavani-v-projektu-zaruky-pro-mlade-krp-pardubice-18–07–2023

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.