- Kolín
- Česká pošta, s.p.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Kolín |
Firma | Úřad práce České republiky |
Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Služby, umění a kultura, Specialista / specialistka státní správy |
Hrubá mzda | 19.730 – 28.920 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Hlavní náplň činnosti:
Zajištění realizace jednotlivých aktivit projektu v regionu Kolín.
Zajišťování publicity projektu v rámci regionu.
Spolupráce s útvary zprostředkování a poradenství při výběru vhodných kandidátů.
Spolupráce se zaměstnavateli a zajištění nabídky vhodných pracovních míst pro výkon odborné praxe, práce na zkoušku.
Zprostředkování přijímacích pohovorů zájemců o odborné praxe, práce na zkoušku se
zaměstnavateli.
Zajištění realizaci aktivity motivační kurz.
Uzavírání příspěvků na mzdy formou SÚPM, kontrola formální správnosti.
Zadávání dat do systémů Úřadu práce ČR.
Shromažďování, kontrola a předávání podkladů pro vyúčtování mzdových nákladů v rámci SÚPM finančnímu manažerovi.
Spolupráce s projektovým manažerem, finančním manažerem projektu a ostatními odbornými pracovníky.
Kvalifikační a další požadavky:
Minimálně ukončené střední vzdělání s maturitní zkouškou nebo vyšší odborné vzdělání
Výhodou: znalost agendy ÚP, zkušenosti z oblasti čerpání finančních prostředků z ESF
Dobrá uživatelská znalost MS Office (Word, Excel, Internet, Outlook)
Výhodou: řidičský průkaz sk. B
Práce s lidmi, komunikační dovednosti, odolnost vůči stresu, práce v terénu
Svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost
Očanská a morální bezúhonnost
Loajalita.
Pracovní podmínky:
Platové zařazení v 9. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy
Pružná pracovní doba – plný úvazek
Předpokládaný nástup 1. 10. 2022
Pracovní poměr na dobu určitou, a to po dobu, mateřské a rodičovské dovolené, nejdéle však po dobu trvání projektu a to do 31. května 2023 po dobu realizace projektu „Záruky pro mladé ve Středočeském kraji“ s reg. č. CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_004/0000005.
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené
5 dní indispozičního volna (sick days)
1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
Stravenky
Příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
Odměny k životním a pracovním výročím.
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, nejpozději do 6. září 2022 včetně na e-mailovou adresu: e-mail přes
Úřad práce České republiky
Krajská pobočka v Příbrami
Nám. T. G. Masaryka 145
261 01 Příbram
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje