Hlavní náplň činnosti:
Zajištění realizace jednotlivých aktivit projektu v regionu Kolín.
Zajišťování publicity projektu v rámci regionu.
Spolupráce s útvary zprostředkování a poradenství při výběru vhodných kandidátů.
Spolupráce se zaměstnavateli a zajištění nabídky vhodných pracovních míst pro výkon odborné praxe, práce na zkoušku.
Zprostředkování přijímacích pohovorů zájemců o odborné praxe, práce na zkoušku se
zaměstnavateli.
Zajištění realizaci aktivity motivační kurz.
Uzavírání příspěvků na mzdy formou SÚPM, kontrola formální správnosti.
Zadávání dat do systémů Úřadu práce ČR.
Shromažďování, kontrola a předávání podkladů pro vyúčtování mzdových nákladů v rámci SÚPM finančnímu manažerovi.
Spolupráce s projektovým manažerem, finančním manažerem projektu a ostatními odbornými pracovníky.
Kvalifikační a další požadavky:
Minimálně ukončené střední vzdělání s maturitní zkouškou nebo vyšší odborné vzdělání
Výhodou: znalost agendy ÚP, zkušenosti z oblasti čerpání finančních prostředků z ESF
Dobrá uživatelská znalost MS Office (Word, Excel, Internet, Outlook)
Výhodou: řidičský průkaz sk. B
Práce s lidmi, komunikační dovednosti, odolnost vůči stresu, práce v terénu
Svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost
Očanská a morální bezúhonnost
Loajalita.
Pracovní podmínky:
Platové zařazení v 9. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy
Pružná pracovní doba – plný úvazek
Předpokládaný nástup 1. 10. 2022
Pracovní poměr na dobu určitou, a to po dobu, mateřské a rodičovské dovolené, nejdéle však po dobu trvání projektu a to do 31. května 2023 po dobu realizace projektu „Záruky pro mladé ve Středočeském kraji“ s reg. č. CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_004/0000005.
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené
5 dní indispozičního volna (sick days)
1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
Stravenky
Příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
Odměny k životním a pracovním výročím.
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, nejpozději do 6. září 2022 včetně na e-mailovou adresu: e-mail přes nebo písemně na adresu:
Úřad práce České republiky
Krajská pobočka v Příbrami
Nám. T. G. Masaryka 145
261 01 Příbram
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.