Hlavní náplň činnosti:
Zajištění realizace jednotlivých aktivit projektu v regionu Kolín.
Zajišťování publicity projektu v rámci regionu.
Spolupráce s útvary zprostředkování a poradenství při výběru vhodných kandidátů.
Spolupráce se zaměstnavateli a zajištění nabídky vhodných pracovních míst pro výkon odborné praxe, práce na zkoušku.
Zprostředkování přijímacích pohovorů zájemců o odborné praxe, práce na zkoušku se
zaměstnavateli.
Zajištění realizaci aktivity motivační kurz.
Uzavírání příspěvků na mzdy formou SÚPM, kontrola formální správnosti.
Zadávání dat do systémů Úřadu práce ČR.
Shromažďování, kontrola a předávání podkladů pro vyúčtování mzdových nákladů v rámci SÚPM finančnímu manažerovi.
Spolupráce s projektovým manažerem, finančním manažerem projektu a ostatními odbornými pracovníky.
Kvalifikační a další požadavky:
Minimálně ukončené střední vzdělání s maturitní zkouškou nebo vyšší odborné vzdělání
Výhodou: znalost agendy ÚP, zkušenosti z oblasti čerpání finančních prostředků z ESF
Dobrá uživatelská znalost MS Office (Word, Excel, Internet, Outlook)
Výhodou: řidičský průkaz sk. B
Práce s lidmi, komunikační dovednosti, odolnost vůči stresu, práce v terénu
Svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost
Očanská a morální bezúhonnost
Loajalita.
Pracovní podmínky:
Platové zařazení v 9. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy
Pružná pracovní doba – plný úvazek
Předpokládaný nástup 1. 10. 2022
Pracovní poměr na dobu určitou, a to po dobu, mateřské a rodičovské dovolené, nejdéle však po dobu trvání projektu a to do 31. května 2023 po dobu realizace projektu „Záruky pro mladé ve Středočeském kraji“ s reg. č. CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_004/0000005.
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené
5 dní indispozičního volna (sick days)
1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
Stravenky
Příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
Odměny k životním a pracovním výročím.
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, nejpozději do 6. září 2022 včetně na e-mailovou adresu: e-mail přes nebo písemně na adresu:
Úřad práce České republiky
Krajská pobočka v Příbrami
Nám. T. G. Masaryka 145
261 01 Příbram
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
