- Plný úvazek

Hlavní náplň činnosti:
Zajištění realizace jednotlivých aktivit projektu v regionu Kolín.
Zajišťování publicity projektu v rámci regionu.
Spolupráce s útvary zprostředkování a poradenství při výběru vhodných kandidátů.
Spolupráce se zaměstnavateli a zajištění nabídky vhodných pracovních míst pro výkon odborné praxe, práce na zkoušku.
Zprostředkování přijímacích pohovorů zájemců o odborné praxe, práce na zkoušku se
zaměstnavateli.
Zajištění realizaci aktivity motivační kurz.
Uzavírání příspěvků na mzdy formou SÚPM, kontrola formální správnosti.
Zadávání dat do systémů Úřadu práce ČR.
Shromažďování, kontrola a předávání podkladů pro vyúčtování mzdových nákladů v rámci SÚPM finančnímu manažerovi.
Spolupráce s projektovým manažerem, finančním manažerem projektu a ostatními odbornými pracovníky.
Kvalifikační a další požadavky:
Minimálně ukončené střední vzdělání s maturitní zkouškou nebo vyšší odborné vzdělání
Výhodou: znalost agendy ÚP, zkušenosti z oblasti čerpání finančních prostředků z ESF
Dobrá uživatelská znalost MS Office (Word, Excel, Internet, Outlook)
Výhodou: řidičský průkaz sk. B
Práce s lidmi, komunikační dovednosti, odolnost vůči stresu, práce v terénu
Svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost
Očanská a morální bezúhonnost
Loajalita.
Pracovní podmínky:
Platové zařazení v 9. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy
Pružná pracovní doba – plný úvazek
Předpokládaný nástup 1. 10. 2022
Pracovní poměr na dobu určitou, a to po dobu, mateřské a rodičovské dovolené, nejdéle však po dobu trvání projektu a to do 31. května 2023 po dobu realizace projektu „Záruky pro mladé ve Středočeském kraji“ s reg. č. CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_004/0000005.
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené
5 dní indispozičního volna (sick days)
1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
Stravenky
Příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
Odměny k životním a pracovním výročím.
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, nejpozději do 6. září 2022 včetně na e-mailovou adresu: e-mail přes
Úřad práce České republiky
Krajská pobočka v Příbrami
Nám. T. G. Masaryka 145
261 01 Příbram
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.