- Plný úvazek

vyhlašuje výběrové řízení na služební místo odborný/vrchní referent – poradce
pro klienty a zaměstnavatele v projektu „Záruky pro mladé (ZPM)“ v Oddělení
zprostředkování, evidence a PvN, poradenství a dalšího vzdělávání Kontaktního pracoviště
v Nymburku Krajské pobočky Úřadu práce České republiky v Příbrami, se služebním
působištěm v Nymburku, ID 11008664.
Registrační číslo: CZ.03.01.01/00/22_028/0001318
Na služebním místě je státní služba (dále jen „služba“) vykonávána v oboru služby
17 Zaměstnanost
Na služebním místě jsou vykonávány zejména následující činnosti:
• provádí předvýběr před vstupem do projektu, zajištění vstupu do projektu,
• provádí účastníka celým projektem,
• provádí individuální posouzení situace a předpokladů účastníka,
• zpracovává „Záznam aktivity účastníka projektu“,
• vyplácí doprovodná opatření,
• vyhledává zaměstnavatele s potenciálem přijímat účastníky projektu,
• zajišťuje nebo se podílí na organizaci výběrových řízení pro zaměstnavatele a účastníky
projektu,
• poskytuje individuální poradenství účastníkům projektu,
• zajišťuje nebo se podílí na interním skupinovém poradenství pro účastníky projektu,
• spolupracuje s odbornými pracovníky poradenství, zprostředkování a trhu práce,
• vytváří a dále rozvíjí síť regionální spolupráce s cílem identifikovat ekonomicky neaktivní
osoby s pracovním potenciálem (komunikace se zařízeními sociálních služeb, vzdělávacími
zařízeními, nestátními neziskovými organizacemi apod.),
• poskytuje poradenství k právům a povinnostem zaměstnavatelů, vyplývajících ze zákona č.
435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů,
• spolupracuje s koordinátorem projektu při přípravě podkladů pro zprávu o realizaci/žádost o
platbu,
• administruje projekt na KoP ÚP ČR v agendě účastníků projektu a aktivit s účastníky,
• zpracovává reporty za KoP ÚP ČR.
Podání žádosti
Posuzovány budou žádosti1 o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo
žádosti o zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě do 18. dubna 2023,
tj. v této lhůtě
• doručené služebnímu orgánu prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu
služebního úřadu Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Příbrami, náměstí T. G. Masaryka 145,
261 01 Příbram 1,
• podané osobně na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese,
• podané v elektronické podobě podepsané uznávaným elektronickým podpisem na adresu
elektronické pošty služebního úřadu e-mail přes , nebo
• podané v elektronické podobě prostřednictvím datové schránky ID k7rzpxf.
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být
označena slovy: „Neotevírat“ a slovy „Výběrové řízení č.j. UPCR-2023/40695–78099812“.
V žádosti je žadatel povinen uvést ID datové schránky nebo elektronickou adresu, na kterou
mu budou doručovány písemnosti ve výběrovém řízení.
Podmínky účasti ve výběrovém řízení:
Výběrového řízení na výše uvedené služební místo se v souladu se zákonem o státní službě může zúčastnit žadatel, který:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.