- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
TECHNIK – pro provádění analýz reklamovaných výrobků
Náplň práce: Vaší hlavní činností bude koordinace činností spojených s vyřizováním reklamací, operativní rozhodování o způsobu a rozsahu analýzy reklamovaných výrobků, provádění analýz a testů reklamovaných výrobků, zpracováni zpráv z provedených analýz o oprávněnosti reklamace, iniciace okamžitých opatření směřujících k zamezení použití dalších vadných výrobků a nezbytných nápravných a preventivních opatření směřujících k odstranění příčiny neshody, vystavení reklamačního protokolu, vyčíslení nákladů spojených s vyřízením reklamací, zpracování přehledů a statistik pro vedení firmy.
Požadavky: Ukončené SŠ vzdělání technického zaměření, základy technického kreslení a čtení technické dokumentace, orientace v technických normách, popisujících normalizované dílce, tolerance apod. , základní znalost technických materiálů , základní znalosti o měřidlech a jejich praktickém použití, velmi dobrá znalost anglického jazyka nebo německého jazyka (slovem i písmem), dobrá znalost práce na PC (MS Office), řidičské oprávnění sk. B, znalost SAP výhodou.
Nástup: ihned
V případě zájmu prosím zasílejte životopisy včetně motivačního dopisu na e-mail: e-mail přes
Mzda dle platných mzdových předpisů (od 25.000 Kč).
Kontakt možný i na paní Hornigovou , tel. č. Zobrazit tel. číslo .
V případě osobní návštěvy ve firmě pouze v době od 8.00–12.00 hod.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.