- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní náplň: montáže v interiérech – závěsy, rolety, kolejnice, žaluzie, lišty…, montáž designových venkovních pergol, montáž ostatních produktů z nabídky DIAMOND DESIGN
technická podpora obchodníkům – doporučení kotvení, pomoc s měřením a realizací, správa svěřeného vybavení a jeho údržba
Požadavky: schopnost samostatně a zodpovědně řešit zadané úkoly
manuální zručnost a technické znalosti, řidičský průkaz skupiny B, příjemný vzhled a dobré vystupování
Nabízíme: finanční ohodnocení od 40.000 do 60.000 dle schopností a domluvy, práci v příjemném kolektivu, zázemí velké značky, moderní pracovní nástroje, vybavení a postupy
školení a vzdělávání, uplatnění a rozvoj znalostí, telefon, stravné
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?