- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nový automatizovaný závod v Ostravě!
Lokalita: Ostrava-Hrušov
Divize: Výroba / Plánování výroby
Směnný provoz: Nepřetržitý (dle kalendáře směn)
Nastartujte kariéru v nové generaci výroby! Hledáme technicky zdatného a pečlivého kolegu/kolegyni, který/á se připojí k týmu v nově otevřeném, plně automatizovaném závodě mezinárodní společnosti v Ostravě. Pokud vás baví kombinace, manuální práce, technické analýzy a chcete být součástí moderního výrobního prostředí, tahle pozice je pro vás!
Co vás čeká:
• Řešení výpadků ve výrobě (předmontáž i finální montáž)
• Blokace vadných kusů v systému
• Vizuální kontrola výrobků – obvody, pájené spoje, elektronické součástky
• Práce s technickou dokumentací (schémata, výkresy)
• Pájení dle schválených postupů
• Měření pomocí multimetru, osciloskopu, rentgenu
• Spolupráce s oddělením kvality na nápravných opatřeních
• Pravidelné kontroly pracovišť s rizikem vzniku vad
• Dodržování BOZP, PO a EGP předpisů
• SŠ vzdělání (technického směru výhodou)
• Znalost MS Office a SAP
• Orientaci v technické dokumentaci a měřicích přístrojích
• Analytické myšlení, pečlivost, týmového ducha

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.