Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Operátor výroby - Brno 27 000-31 000 Kč!!!

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Brno
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

VYSTUP Z ŘADY ANEB PLAV PROTI PROUDU! Máme pro tebe skvělou pracovní nabídku! Za odměnu před nástupem ukážeme budoucí pracoviště z blízka a zodpovíme všechny Vaše dotazy! V ponuce máme dvousměnný/třísměnný i nepřetržitý provoz! Stačí si jenom vybrat! Těšíme se na Vás! Náplní Vaší práce bude: *manuální práce *zodpovědnost za kvalitu výrobků *montáž a kompletace *není nutná praxe z výroby, na vše Vás zaučíme Nástup možný IHNED. POŽADAVKY: - ochota pracovat ve dvousměnném/třísměnném provozu nebo nepřetržitém! - spolehlivost a dochvilnost! - záujem o dlouhodobé zaměstnání! - výborný zdravotní stav - schopnost práce ve stoje - možnost přesčasů BENEFITY: Vaší odměnou za výkon bude každý měsíc!: - Nástupní mzda 19790 Kč (po zkušební době 20 000 Kč) - Docházkový bonus 12 % ze mzdy, (minimálně 2 375 Kč, po zkušební době 2400 Kč) - Příspevěk za směnnost: 900 Kč (2směny), 1800 Kč (3 směny), 3900 Kč (nepřetržitý provoz) - Osobní ohodnocení 500-2000 Kč Dále dostanete: - navýšení mzdy po skušební době i po roce! - půlroční bonus minimálne 10 000 Kč (50% mzdy), vždy v květnu a v listopadu! - příplatek za svátek 145 %!!! - příplatek za noc 10 % - příplatek za víkend 20 % - příplatek za přesčas 25 % - 5 týdnů dovolené - zajištění pracovních oděvů a pomůcek - skill bonus 500 - 1500 Kč *dotované závodní stravování 55%
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Suchdol nad Odrou
  • ROMOTOP spol. s r. o.
  • od 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. prosince
  • Tlučná
  • EURO NOVA & PARTNER`S spol. s r.o.
  • od 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. prosince
  • Lhenice
  • ALAN Döner Kebab Produktion s.r.o.
  • 15 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. prosince
  • Hodice
  • Výroba automatických dveří LEXA &…
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. prosince
  • Slavkov u Brna
  • Moog Brno s.r.o.
  • 19 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. prosince
  • Košíře, Praha
  • CLINIC FAMILYDENT s.r.o.
  • 23 000 – 25 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 2. prosince
  • Praha
  • TM COMPLET s.r.o.
  • 15 000 – 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. prosince
  • Blansko
  • Matějovo pekařství a.s.
  • od 14 900 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. prosince

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Brno, Šlapanice, okres Brno-venkov

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Kdy vám musí schválit neplacené volno + VZOR

Kdy vám musí schválit neplacené volno + VZOR

Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

AJ benefit benefity bonus Bor Brno dotazy hodnocení IT měsíc možnost mzda mzdy náplň práce nepřetržitý oděv odpovědnost ohodnocení operátor plat práce pracoviště pracovní praxe přesčas příplatek směny stravování svátek víkend výkon zaměstnání zdravotní zdravotní stav dovolené kov list náplň operátor výroby osobní PR roční schopnost stav výroby výše závod zkušební

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena