- 47 600 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
ČSOB Stavební spořitelna se dnes nerovná jen stavební spoření, jako tomu bývalo dříve. Dnes se umíme postarat o finance našich klientů v jakékoliv jejich životní situaci, což je přesně to, co naši obchodní zástupci dělají. Jsme součástí skupiny ČSOB a pracujeme se širokým portfoliem finančních produktů, a tak máme řešení pro každého, kdo chce spořit, pořídit si vlastní bydlení, zajistit se na stáří nebo připravit se na nenadálé situace, které nám život tu a tam přináší.
Kontakt: Gono Jana, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Starat se o svěřené klienty a získávat ty nové (potkáváte se s nimi a pomáháte jim sjednávat smlouvy o stavebním spoření, úvěry na bydlení, pojištění či spoření na penzi)
oZaznamenávat vše v jednoduchých a logicky uspořádaných systémech ČMSS
oPrůběžně na sobě pracovat a vzdělávat se v oboru
Možnost řídit si svůj čas a pracovní úkoly
Kompletní a bezplatné zaškolení od našich lektorů
Podporu k zaškolení – 60 000,– v průběhu prvních tří měsíců
Vlastní portfolio klientů
Spravedlivý a průhledný systém provizí
Manažera, který vám ochotně se vším pomůže
Soutěže o zájezdy k moři nebo do hor
Zvýhodněný mobilní tarif, příspěvek na notebook, slevy na produkty ČMSS pro vás i rodinu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.