Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Přidejte se k našemu týmu! Hledáme dynamického a výsledkově orientovaného kolegu na pozici Obchodního zástupce. Pokud nemáte v oblasti obchodu dlouhou praxi – nevadí. Rádi vám všemu potřebnému naučíme. Staňte se součástí perspektivní společnosti v oblasti služeb. Nabízíme velmi atraktivní produkt a zaměřujeme se zejména na prodej B2B.
Co bude vaší náplní práce?
Akvizice nových klientů
Budování vztahů se svěřenými klienty
Příprava a realizace nabídek, poskytování prezentací a informací našim klientům
Správa klientely v regionu
Účast na propagačních veletrzích
POŽADAVKY:SŠ vzdělání
Praxe na obdobné obchodní pozici – ideálně s B2B prodejem
Proaktivita
Reprezentativní vystupování
Přesvědčivé komunikační dovednosti
Řidičský průkaz sk. B
Celkem 25 dní dovolené + za každý odpracovaný rok den volna navíc
3 sick/wellness days a narozeninový den volna
Služební automobil i k soukromým účelům
Multisport karta
Příspěvek na penzijní připojištění až 24 000 Kč/rok
Příspěvek na stravování (stravenková karta)
Individální vzdělávací plán
Sportovní a teambuildingové akce
Příjemné pracovní prostředí
Zvýhodněné SIM karty
Zvýhodněné tankovací karty pro soukromé užití
Občerstvení v kanceláři a další zajímavé benefity
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
