| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Práce vhodná také pro | absolventy |
| Lokalita | Praha Dejvice, Praha |
| Firma | SEBEL s.r.o. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Stavebnictví a realitní služby, Management, Office manager |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Hrubá mzda | 38.000 – 48.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jsme malá společnost zabývající se rekonstrukcemi bytových a nebytových prostorů, správou bytových domů a provozem malého hotelu nedaleko Prahy.
Momentálně do svého týmu hledáme posilu na pozici Office & Property Manager.
Pozice představuje zajištění chodu kanceláře a fungování společnosti. Náplní práce jsou základní administrativní činnosti, příprava podkladů pro účetní, jednání s klienty a dodavateli, koordinace brigádníků. Dále také komunikace s nájemníky, řešení záležitostí ohledně správy bytových domů a další různé ad-hoc úkoly. Zároveň, když je to nutné, i aktivní podílení se na řízení projektů (např. poptávání a objednávání materiálu,..).
Naše pracoviště se nachází přímo u metra Hradčanská v hezké lokalitě Prahy 6.
Komunikační a organizační schopnosti, pečlivost, spolehlivost, smysl pro týmovou práci, základní znalost kancelářského balíku MS Office (hlavně Excel a Word), znalost anglického jazyka - psaná i mluvená forma, perfektní znalost češtiny, SŠ vzdělání, VŠ vzdělání výhodou, praxe v oboru výhodou ale ne podmínkou.
Možnost uplatnění a rozšiřování svých znalostí, dovedností a osobních kvalit, přátelské prostředí, HPP.
Služební telefon.
Nástup dle domluvy.
V případě zájmu nám zašlete Váš životopis společně s Vaší fotografií.
Všechny obdržené životopisy důkladně prostudujeme a v případě zájmu se Vám ozveme. Děkujeme za pochopení.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.
Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
