- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro nový začínající projekt stavbu kabelových lávek a pokládání kabelů hledáme větší skupinu pracovníků, kteří mohou pracovat na IČO, jsou spolehliví a chtějí stabilní zaměstnání v prestižním prostředí jaderné elektrárny Temelín.
ZÁMEČNÍCI - výhodou je praxe jako Strojní zámečník, není třeba v tomto oboru výuční list
POTRUBÁŘI - příprava lávek pro svářeče
ELELKTRIKÁŘI - vyhláška 50, vysoké napětí
- práce od pondělí do pátka, volné víkendy
- práce na IČO
- před začátkem práce potřeba mít IČO
- ochotu projít povinnými psychotesty a NBÚ ( vyplnění dotazníku platební morálky kanditáta ) - je to povinné pro všechny zaměstnance i externí v Temelíně z důvodu bezpečnosti.
- jistotu práce
- 250 - 300 Kč na hodinu
- pěkné, čisté prostředí
- pohodovou práci na dílně, v dobrém počasí venku ( pokládání kabelových lávek ) - některé pozice
- pouze jedna směna
- proplacené veškeré hodiny navíc
- jistota práce minimálně na 2 roky
Pokud Vás nabídka zaujala pošlete své CV nebo kontaktní údaje přes odpovědní formulář.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.