- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro nový začínající projekt stavbu kabelových lávek a pokládání kabelů hledáme větší skupinu pracovníků, kteří mohou pracovat na IČO, jsou spolehliví a chtějí stabilní zaměstnání v prestižním prostředí jaderné elektrárny Temelín.
ZÁMEČNÍCI - výhodou je praxe jako Strojní zámečník, není třeba v tomto oboru výuční list
POTRUBÁŘI - příprava lávek pro svářeče
ELELKTRIKÁŘI - vyhláška 50, vysoké napětí
- práce od pondělí do pátka, volné víkendy
- práce na IČO
- před začátkem práce potřeba mít IČO
- ochotu projít povinnými psychotesty a NBÚ ( vyplnění dotazníku platební morálky kanditáta ) - je to povinné pro všechny zaměstnance i externí v Temelíně z důvodu bezpečnosti.
- jistotu práce
- 250 - 300 Kč na hodinu
- pěkné, čisté prostředí
- pohodovou práci na dílně, v dobrém počasí venku ( pokládání kabelových lávek ) - některé pozice
- pouze jedna směna
- proplacené veškeré hodiny navíc
- jistota práce minimálně na 2 roky
Pokud Vás nabídka zaujala pošlete své CV nebo kontaktní údaje přes odpovědní formulář.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.