- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro Královéhradeckého klienta, který se zabývá povrchovou úpravou kovů, hledám kandidáta na pozici "pravé ruky" vedoucího závodu s potenciálem na budoucího vedoucího!
Uchazeče zasvětíme do obchodního, technického, ekonomického i provozního fungování firmy. Při oboustranné spokojenosti budete postupně přebírat úkoly vedoucího závodu a stanete se jeho nástupcem.
Ideální kandidáte je technicky zdatný (stavař, strojař atd.), dokáže spolupracovat napříč provozem, vnímat informace a vidět věci v souvislostech. Nebojí se převzít zodpovědnost a umí si získat přirozenou autoritu.
Náplň práce:
- spolupráce s vedoucím provozu
- zaškolování do všech firemních a provozních procesů
- komunikace s vedoucími jednotlivých úseků
- vedení jednání s obchodními partnery
- postupné přebírání agendy vedoucího
- SŠ/VŠ technického směru
- orientace v technických výkresech, normách atd.
- schopnost vést lidi
- základy německého jazyka s chutí se zdokonalovat
- schopnost vidět věci v souvislostech, zhodnotit je a rozhodnout
- ochota naučit se celý proces a fungování provozu
- komunikativní, aktivní a samostatný přístup
- stabilní práci s možností růstu
- kompletní zaškolení
- stálou mzdu + další odměny (prémie, roční bonusy)
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na stravování, dovolenou
- věrnostní bonusy a další firemní benefity...
Zaujala Vás nabídka? Pak se přihlaste do výběrohé řízení přes "odpovědět" a já Vás budu kontaktovat s dalším postupem.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.