- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
VEDOUCÍ OBSLUHY V PŮJČOVNĚ LYŽÍ – PRODEJCE LYŽAŘSKÉ ŠKOLY- práce na HPP, zaměstnání od 1.12.2018 do 31.3.2019, mzdové rozpětí od 28 000 K. – 44 000 K. / měsíc (výše mzdy dle zkušeností a jazykových znalostí), provize ve výši 10% a os.odměny, nástup – se zahájením zimní sezóny ve SkiResortu Černá hora- Janské Lázně), (místo vhodné i pro manuálně zručnou a sportovní ženu), možnost práce – kratký / dlouhý týden, zaměstnanecké benefity: příspěvek na ubytování (byt v lokalitě ski areálu), příspěvek na stravování, firemní oblečení s Gore-Tex, příspěvek na skipas, využití TestCentra LUSTI a zvýhodněný nákup nových lyží, možnost tréninků s týmem instruktorů lyžařské školy
Požadujeme: znalost alespoň minimalně jednoho jazyka na komunikativní úrovni ( Aj, Nj, popřípadě znalost polštiny velkou výhodou), základní znalost práce na pc, časovou flexibilitu, pozitivní vztah k práci a sportu, manuální zručnost, chuť na sobě pracovat a vzdělávat se i v oblasti rozšíření jazykových znalostí i znalostí ohledně prodeje a servisu lyží, příjemné vystupování a komunikativnost
Více info: e-mail přes www.skicentrumsafar.cz tel. Zobrazit tel. číslo ; Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.