- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Upřesňující údaje:
Co Vás na této pozici čeká?
" Řízení příprav a realizace projektů v oblasti výzkumu a vývoje s týmem odborníků
" Zpracování plánu projektu a řízení průběhu projektu s pomocí moderních SW nástrojů
" Odpovědnost za plnění plánu projektu a dosahování stanovených cílů
" Práce s týmem odborníků na energetiku s unikátní výzkumnou infrastrukturou
" Průběžné vyhodnocování výhodnosti a efektivity projektu s týmem kolegů projektové kanceláře
" Práce na projektech vývoje světově unikátních technologií moderní energetiky
" Péče o tým, řízení harmonogramu projektu a jeho rizik i každodenních problémů s týmem zkušených kolegyň a kolegů projektové kanceláře
" Kvalitní plnění EU projektů v roli koordinátora v souladu s pravidly programu H2020 a HEU
" Denní management projektu: udržování sdílené platformy, plánování meetingů, podpora partnerům konsorcia, podpora vědeckého koordinátora
" Nastavení a hlídání projektových i interních nástrojů, šablon a procesů za účelem zjištění efektivní koordinace EU projektů
" Hlavní kontaktní osoba pro komunikaci s Projektovým úředníkem z Evropské Komise
" Kontrola plnění smluvních závazků z oficiálních smluv (Grantová dohoda a Konsorciální smlouva), připomínat termíny termíny výstupů projektů, reportů, milníků a dalších
" Kontrola financí v projektu ze strany CVŘ, monitorování plateb v projektu
" Spolupráce na diseminačních a komunikačních aktivitách s odpovědným partnerem
Co Vám za to vše nabízíme?
" Zázemí a výhody spojené s působením v intenzivně se rozvíjející vědecko-výzkumné organizaci
" Odpovídající mzdové ohodnocení včetně výkonových odměn a osobního ohodnocení
" Dáme Vám k dispozici 5 týdnů dovolené
" Široká škála dalších benefitů je u nás samozřejmostí (např. Flexi Pass Card, příspěvek na penzijní připojištění)
" Poskytneme Vám příspěvek na závodní stravování
" Snadnou dopravní dostupnost – vlakem (z Masarykova nádraží za 20 minut, z Kralup za 10 minut), autobusem anebo na kole po cyklostezce, případně autem (vlastní firemní parkoviště)
" Profesně orientovaný vzdělávací systém
" Být součástí týmu vědeckých kapacit v oboru (v rámci EU projektů)
" Flexibilní pracovní dobu
" Nástup ihned, případně dle dohody
Jste člověk, kterého bychom rádi poznali?
" Máte min. SŠ vzdělání ekonomického či technického směru
" Zajímá Vás práce v oblasti projektového řízení
" Výhodou jsou zkušenosti s řízením portfolia projektů, projekty výzkumu a vývoje, či mezinárodními projekty
" Vaše znalost anglického jazyka je alespoň na komunikativní úrovni
" Je nezbytné, abyste byl člověk komunikativní, empatický a sociálně zdatný
" Člověk s týmovým duchem a analytickým myšlením
" Schopnost pracovat pod tlakem s blížícími se termíny, pokud je třeba
" Být zvídavý, mít chuť se učit novým věcem
" Organizační schopnosti a systematičnost
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.