- 21 000 – 22 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
rámcová znalost principu implementace SW a projektového řízení, zkušenost projektového řízení v IT výhodou, výborné komunikační a organizační schopnosti, logické myšlení, schopnost motivovat členy týmu, odpovědnost, organizační schopnosti, samostatnost a schopnost dotahovat úkoly do konce, příjemné vystupování, časová flexibilita, samostatnost, spolehlivost, chuť sebe zlepšovat a učit se nové věci, rámcová znalost realizace projektů z fondů EU, praxe na této nebo podobné pozici alespoň 1 rok, zdravotní způsobilost, bezúhonnost. vedení projektových týmů v oblasti implementaci SW ve společnosti, příprava projektových plánů a zajištění jejich plnění, alokace kapacit pro realizaci projektu, komunikace se zadavatelem projektu a komunikace s dodavatelem řešení, organizace a vedení projektových schůzek, pravidelný reporting stavu projektu, spoluúčast na tvorbě projektové dokumentace a její evidence, správa a řízení změnových požadavků, intenzivní komunikace dovnitř společnosti v rámci implementace řešení, prac. poměr na 1 rok s možností doby neurčité, příspěvek na stravování, penzijní připojištění a na doplňkové penzijní spoření, zvýhodněný tarif i pro rod. příslušníky, sleva na lázeňské pobyty, možnost vzdělávání a osobního růstu, přihlášku, strukturovaný životopis a souhlas se zpracováním osobních údajů e-mailem do 31.8.2022
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.