- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Do stále se rozvíjející společnosti hledáme projektového manažera / manažerku.
Náplň práce: řízení projektů z EU (SZIF, MPO, MPSV), řízení projektů od podání žádosti až do vyplacení dotace a následný monitoring projektu.
Požadavky: ŘP sk. B, ochota cestovat, komunikativnost, samostatnost, zodpovědnost, čistý trestní rejstřík, ochota učit se novým věcem, zkušenosti s řízením projektů nebo psaním podnikatelských záměrů výhodou, znalost účetnictví a VŠ vzdělání výhodou.
Co nabízíme: pracovní smlouva s možností prodloužení, dlouhodobá spolupráce, pravidelná mzda, měsíční odměny za kvalitně odvedenou práci. Po zapracování možnost práce z domu, služební telefon, notebook, stravné.
Pro domluvení osobní schůzky nejdříve telefonický nebo e-mailový kontakt. Tel. zobrazit tel. číslo Po-Pá od 8:00 do 13:00 hod, mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.