- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NAPLŇ PRÁCE: příprava a zpracování podkladů k žádostem o dotaci z krajských, národních, evropských a dalších fondů, zpracování a příprava analýz, strategických studií, marketingových analýz apod., administrativa schválených žádostí o dotaci v jejich realizační a závěrečné fázi v daném dotačním programu, administrativa výběrových řízení, provádění a zpracování dotačních analýz dle zadání zaměstnavatele, další administrativní práce dle požadavků zaměstnavatele.
POŽADAVKY: SŠ/ VŠ vzdělání, ochota podávat nadstandardní výkony, znalosti v oblasti evropských a národních fondů výhodou, ale není podmínkou, znalost z čerpání dotací a dalších podmínek pro jejich získání výhodou, ale není podmínkou, povědomí o zákonu 137/2006Sb. o veřejných zakázkách výhodou, ale není podmínkou, ekonomické a právní povědomí výhodou, ale není podmínkou, analytické schopnosti, spolehlivost, pečlivost, komunikativnost, důslednost, vysoké pracovní nasazení, flexibilita, ŘP sk. B.
NABÍZÍME: perspektivní a zajímavou práci v příjemném prostředí na dobu určitou 12 měsíců s možností uzavření HPP na dobu neurčitou, možnost dalšího vzdělání – semináře, školení vč. profesního růstu ze specialisty junior na pozici senior, flexibilní pracovní doba, zázemí nově vybudované kanceláře v centru města, nadstandardní výbava pro pracovní pozici – PC, mobilní telefon, buffé přímo v kanceláři, zaměstnanecké výhody – příspěvky na stravování, motivační složky odměn dle nadstandardních výkonů, úzká spolupráce s majitelkou firmy a s úspěšným kolektivem v dotačním managementu. Místo výkonu práce: Boskovice – 5 min. docházková vzdálenost od autobusové zastávky a 15 min. vlakové nádraží.
Motivační dopis a životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes a do předmětu e-mailu uveďte „Junior projekt manažer“, kontaktní osoba: Bc. Michaela Karásková, mob. Zobrazit tel. číslo – volat PO-PÁ 8.00–17.00 hod.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.