- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Přihlásit se do výběrového řízení a zaslat nám svůj životopis můžete zde:
https://jobs.lusk.io/allrisk-a-s/asistentka-divize-vykupu-nemovitosti-26c9b92f
Těšíme se na spolupráci s Vámi!
Přitahuje Vás svět realit?
Baví Vás práce s dokumenty?
Chcete mít kolegy, kteří ocení Vaše schopnosti?
Chcete se finančně podílet i na realizovaných obchodech?
Pak hledáme do našeho týmu Allrisk právě Vás na pozici:
Asistent(ka) divize výkupu nemovitostí
Co Vám nabízíme my?
kancelář na centrále naší společnosti v centru Brna (3 minuty vozem od OC Vaňkovka)
prostor pro seberealizaci v atraktivním oboru
možnost učit se od profesionálů a sympatické kolegy
5 dnů placeného zdravotního volna navíc
originální firemní akce
dárek k narozeninám
VIP slevy na naše vlastní produkty (např. 50% sleva na zapůjčení vozidla)
odměny za to, že k nám přivedete někoho z vašich známých jako kolegu nebo klienta
parkování a stravování přímo u centrály společnosti
atraktivní odměny jako podíly na realizovaných výkupech nemovitostí
Jaké znalosti a dovednosti byste měl(a) mít?
aktivní a systematický přístup k řešení úkolů
SŠ/VŠ vzdělání s právním zaměřením nebo alespoň 2 roky praxe v tomto oboru či realitní, advokátní nebo notářské kanceláři, na katastru nemovitostí apod.)
praxe v oboru realit výhodou
základní orientaci v procesech a smluvních dokumentech týkající se koupě nemovitostí, exekucí, insolvencí, zástavního práva, věcných břemen, katastru nemovitostí, dědictví, dražeb apod.
znalost práce v MS Excel, MS Word, Power point
pečlivost
Za co budete odpovědní?
administrativní činnost při výkupu nemovitostí
komunikace s realitními makléři, případně klienty
komunikace s úřady, advokátní kanceláří, exekutory
práci s insolvenčním rejstříkem a rejstříkem exekucí
přípravu a archivaci smluvních dokumentů
práci v interním workflow a realitním systému
vyhodnocování rizikovosti obchodu (výkupu nemovitosti)
správa interních manuálů
Pracovní úvazek: plný, na pracovní smlouvu nebo ŽL
Požadovaný nástup: březen – květen 2019 (1. 6. nejpozději)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.