- 35 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Přihlásit se do výběrového řízení a zaslat nám svůj životopis můžete zde:
https://jobs.lusk.io/allrisk-a-s/asistentka-divize-vykupu-nemovitosti-26c9b92f
Těšíme se na spolupráci s Vámi!
Přitahuje Vás svět realit?
Baví Vás práce s dokumenty?
Chcete mít kolegy, kteří ocení Vaše schopnosti?
Chcete se finančně podílet i na realizovaných obchodech?
Pak hledáme do našeho týmu Allrisk právě Vás na pozici:
Asistent(ka) divize výkupu nemovitostí
Co Vám nabízíme my?
kancelář na centrále naší společnosti v centru Brna (3 minuty vozem od OC Vaňkovka)
prostor pro seberealizaci v atraktivním oboru
možnost učit se od profesionálů a sympatické kolegy
5 dnů placeného zdravotního volna navíc
originální firemní akce
dárek k narozeninám
VIP slevy na naše vlastní produkty (např. 50% sleva na zapůjčení vozidla)
odměny za to, že k nám přivedete někoho z vašich známých jako kolegu nebo klienta
parkování a stravování přímo u centrály společnosti
atraktivní odměny jako podíly na realizovaných výkupech nemovitostí
Jaké znalosti a dovednosti byste měl(a) mít?
aktivní a systematický přístup k řešení úkolů
SŠ/VŠ vzdělání s právním zaměřením nebo alespoň 2 roky praxe v tomto oboru či realitní, advokátní nebo notářské kanceláři, na katastru nemovitostí apod.)
praxe v oboru realit výhodou
základní orientaci v procesech a smluvních dokumentech týkající se koupě nemovitostí, exekucí, insolvencí, zástavního práva, věcných břemen, katastru nemovitostí, dědictví, dražeb apod.
znalost práce v MS Excel, MS Word, Power point
pečlivost
Za co budete odpovědní?
administrativní činnost při výkupu nemovitostí
komunikace s realitními makléři, případně klienty
komunikace s úřady, advokátní kanceláří, exekutory
práci s insolvenčním rejstříkem a rejstříkem exekucí
přípravu a archivaci smluvních dokumentů
práci v interním workflow a realitním systému
vyhodnocování rizikovosti obchodu (výkupu nemovitosti)
správa interních manuálů
Pracovní úvazek: plný, na pracovní smlouvu nebo ŽL
Požadovaný nástup: březen – květen 2019 (1. 6. nejpozději)

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.