- 250 000 Kč
- Plný úvazek

Hledám za sebe náhradu!
Na pozici asistentky Těžkého servisu prožívám již páté krásné léto, ale přišel čas se posunout- stěhuji se totiž z Českých Budějovic. A u Kubouška za mě hledají náhradu, která by zdědila mou židli a hlavně skvělou partu kolegů. Abych zde nenechala kluky ve štychu, tak nebudu odcházet dřív, než tě vše pořádně naučím. Na zaučení budeme mít čas a nemusíš se bát, že skočíš do vody a teprve se začneš učit plavat. Co tě ale nenaučím, je jazyková vybavenost. Budeš zde totiž často využívat angličtinu a němčinu na komunikační úrovni s našimi zahraničními partnery. Využití angličtiny a němčiny mě bavilo asi úplně nejvíc.
Co tě zde čeká? Nejvíce času trávím nad kontrolou servisních projektů: vícenáklady, termíny, personální obsazení, komunikace se zákazníky. To je práce, která vyžaduje odpovědnost, preciznost a systematičnost. Systém je ale vytvořený, funguje dobře a já mám tak dokonalý přehled o oddělení. Ale nečekej stereotyp. I po všech letech mě každou chvíli překvapí, že se vyskytne nová situace, kterou je nutné řešit. Za všechnu práci se se mi dostává odměny nejen v podobě platu, ale také formou vděčnosti všech kolegů. Náš kolektiv je mladý a přátelský a minimálně 1× za rok se sejdeme na teambuildingové akci, která vždy stojí za to. Většinu času trávím v kanceláři, kterou sdílím s šéfem oddělení- Pavlem. Vypadá jako drsňák, ale je to velký sympaťák. Obětavou práci dokáže ocenit a vždy je možné se s ním domluvit. Zbytek času byly občasné služební cesty nebo možnost práce z domova, což je fajn, pokud potřebuješ pohlídat nemocné děti nebo máš rýmu, kterou nechceš předat kolegům.
A dále se můžeš těšit na: zajímavé finanční ohodnocení 25 000 až 35 000 Kč (podle zkušeností; bonusy při pracovním a životním jubileu, příspěvek ke svatbě; 5 týdnů dovolené, služební notebook, telefon a stravenky; firemní bazén, který v létě využíváme pro osvěžení i občasné popracovní párty s kolegy z ostatních oddělení.
Pokud tě tato práce zajímá, ozvi se našim milým kolegyním na personálním oddělení a já se budu těšit, že se poznáme. Alča
Nástup: ihned.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky (kdykoliv).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?