- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

Hledám za sebe náhradu!
Na pozici asistentky Těžkého servisu prožívám již páté krásné léto, ale přišel čas se posunout- stěhuji se totiž z Českých Budějovic. A u Kubouška za mě hledají náhradu, která by zdědila mou židli a hlavně skvělou partu kolegů. Abych zde nenechala kluky ve štychu, tak nebudu odcházet dřív, než tě vše pořádně naučím. Na zaučení budeme mít čas a nemusíš se bát, že skočíš do vody a teprve se začneš učit plavat. Co tě ale nenaučím, je jazyková vybavenost. Budeš zde totiž často využívat angličtinu a němčinu na komunikační úrovni s našimi zahraničními partnery. Využití angličtiny a němčiny mě bavilo asi úplně nejvíc.
Co tě zde čeká? Nejvíce času trávím nad kontrolou servisních projektů: vícenáklady, termíny, personální obsazení, komunikace se zákazníky. To je práce, která vyžaduje odpovědnost, preciznost a systematičnost. Systém je ale vytvořený, funguje dobře a já mám tak dokonalý přehled o oddělení. Ale nečekej stereotyp. I po všech letech mě každou chvíli překvapí, že se vyskytne nová situace, kterou je nutné řešit. Za všechnu práci se se mi dostává odměny nejen v podobě platu, ale také formou vděčnosti všech kolegů. Náš kolektiv je mladý a přátelský a minimálně 1× za rok se sejdeme na teambuildingové akci, která vždy stojí za to. Většinu času trávím v kanceláři, kterou sdílím s šéfem oddělení- Pavlem. Vypadá jako drsňák, ale je to velký sympaťák. Obětavou práci dokáže ocenit a vždy je možné se s ním domluvit. Zbytek času byly občasné služební cesty nebo možnost práce z domova, což je fajn, pokud potřebuješ pohlídat nemocné děti nebo máš rýmu, kterou nechceš předat kolegům.
A dále se můžeš těšit na: zajímavé finanční ohodnocení 25 000 až 35 000 Kč (podle zkušeností; bonusy při pracovním a životním jubileu, příspěvek ke svatbě; 5 týdnů dovolené, služební notebook, telefon a stravenky; firemní bazén, který v létě využíváme pro osvěžení i občasné popracovní párty s kolegy z ostatních oddělení.
Pokud tě tato práce zajímá, ozvi se našim milým kolegyním na personálním oddělení a já se budu těšit, že se poznáme. Alča
Nástup: ihned.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky (kdykoliv).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.