- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledám za sebe náhradu!
Na pozici asistentky Těžkého servisu prožívám již páté krásné léto, ale přišel čas se posunout- stěhuji se totiž z Českých Budějovic. A u Kubouška za mě hledají náhradu, která by zdědila mou židli a hlavně skvělou partu kolegů. Abych zde nenechala kluky ve štychu, tak nebudu odcházet dřív, než tě vše pořádně naučím. Na zaučení budeme mít čas a nemusíš se bát, že skočíš do vody a teprve se začneš učit plavat. Co tě ale nenaučím, je jazyková vybavenost. Budeš zde totiž často využívat angličtinu a němčinu na komunikační úrovni s našimi zahraničními partnery. Využití angličtiny a němčiny mě bavilo asi úplně nejvíc.
Co tě zde čeká? Nejvíce času trávím nad kontrolou servisních projektů: vícenáklady, termíny, personální obsazení, komunikace se zákazníky. To je práce, která vyžaduje odpovědnost, preciznost a systematičnost. Systém je ale vytvořený, funguje dobře a já mám tak dokonalý přehled o oddělení. Ale nečekej stereotyp. I po všech letech mě každou chvíli překvapí, že se vyskytne nová situace, kterou je nutné řešit. Za všechnu práci se se mi dostává odměny nejen v podobě platu, ale také formou vděčnosti všech kolegů. Náš kolektiv je mladý a přátelský a minimálně 1× za rok se sejdeme na teambuildingové akci, která vždy stojí za to. Většinu času trávím v kanceláři, kterou sdílím s šéfem oddělení- Pavlem. Vypadá jako drsňák, ale je to velký sympaťák. Obětavou práci dokáže ocenit a vždy je možné se s ním domluvit. Zbytek času byly občasné služební cesty nebo možnost práce z domova, což je fajn, pokud potřebuješ pohlídat nemocné děti nebo máš rýmu, kterou nechceš předat kolegům.
A dále se můžeš těšit na: zajímavé finanční ohodnocení 25 000 až 35 000 Kč (podle zkušeností; bonusy při pracovním a životním jubileu, příspěvek ke svatbě; 5 týdnů dovolené, služební notebook, telefon a stravenky; firemní bazén, který v létě využíváme pro osvěžení i občasné popracovní párty s kolegy z ostatních oddělení.
Pokud tě tato práce zajímá, ozvi se našim milým kolegyním na personálním oddělení a já se budu těšit, že se poznáme. Alča
Nástup: ihned.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky (kdykoliv).

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.