- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte terénní obchodní roli s viditelným výsledkem?
Baví Vás budovat vztahy a nebojíte se odmítnutí?
Pak určitě čtěte dál!
Vaším úkolem bude aktivně navštěvovat odborníky v oblasti zdravotnictví, představovat jim produkty a budovat s nimi dlouhodobé vztahy. Stanete se jejich respektovaným kontaktem v terénu.
Denně budete vyrážet do terénu, domlouvat si schůzky, prezentovat řešení a poté se k zákazníkům pravidelně vracet.
Čeká vás prostředí, kde je odmítnutí součástí hry – a vás to neodradí, protože zkusit to znovu a lépe je pro vás přirozené.
Hledáme aktivního a odolného obchodníka. Důležitá je chuť být v terénu, schopnost rychle navázat kontakt a nevzdat to po prvním odmítnutí.
Potřebujeme člověka, který má pro obchod přirozený instinkt – dravce, který má rád dynamické tempo, umí si den dobře zorganizovat a chce budovat své portfolio dlouhodobě.
Obchodní jednání v angličtině Vás nečeká, ale pokud pochopíte z textu nebo rozhovoru, o čem je řeč, bude to fajn.
Kariérní růst, protože výsledky se u nás opravdu počítají a otevírají dveře k zajímavým příležitostem.
Služební auto, se kterým budete mít každý den pohodlí na cestách a můžete ho využívat i k soukromým účelům.
Týden dovolené navíc, abyste měli dostatek času na odpočinek během celého roku.
Cafeterii jako skvělý způsob, jak si vybrat benefity podle vlastních preferencí.
Multisport kartu, abyste mohli po práci vypnout hlavu a hýbat se.
Sick days, které využijete ve chvílích, kdy je potřeba dát se do kupy.
Zaujala vás tato příležitost?Pošlete mi životopis a já se vám brzy ozvu s detaily!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.