Společnost RKO GROUP a.s. je ryze česká rodinná firma. Společnosti v rámci skupiny RKO GROUP se soustředí na třízení a separaci odpadů a ekologickou likvidaci autovraků a disponují také vlastním výrobním programem, díky kterému dokážeme nabídnout obchodním partnerům vlastní výrobky a zakázkovou výrobu v oblasti strojírenství.
IKOV TRADE a.s. je česká rodinná firma, která je součástí strojírenské divize holdingové skupiny RKO GROUP. Má vlastní výrobní program – drapáky k bagrům a další strojírenské výrobky a nabízí také zakázkovou strojírenskou výrobu našim obchodním partnerům.
Do obchodního oddělení právě hledáme šikovné zaměstnance na pozici asistent/ka obchodu strojírenské divize.
• Podpora obchodníka strojírenské divize od zpracování poptávek.
• Příprava cenových kalkulací podle různých technologií výroby.
• Rozesílání cenových nabídek zákazníkům.
• Zadávání získaných objednávek do výroby.
• Sledování zakázek v čase – projednávat se zákazníky případné odchylky od objednaného termínu dodání.
• Získávání zpětné vazby od zákazníků (spokojenost, podněty na zlepšení, atd.).
• Středoškolské vzdělání strojírenského směru s maturitou výhodou.
• Praxe v obchodní sféře výhodou.
• Zodpovědnost za obchodní část zakázky od začátku do konce (samostatnost).
• Otevřená komunikace se zákazníky i v pracovním týmu.
• Ochota učit se nové věci, samostatnost a praktické založení.
• Ochotu pracovat přesčas, pokud to situace vyžaduje.
• Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič.
• Jazyková vybavenost – německý jazyk velkou výhodou, anglický jazyk – výhodou.
Zaměstnání u stabilní a ekonomicky silné společnosti.
Velmi pestrá práce.
Zkušený a přátelský tým ochotný pomoci.
Zajímavé mzdové ohodnocení – 30 000 až 35 000,-Kč měsíčně po plném zapracování.
Stravenky 140 Kč plně hrazené zaměstnavatelem, benefitní UP karta.
Další benefity v souladu s benefitním programem společnosti.
Služební telefon.
První smlouva na dobu určitou na 6 měsíců s 3měsíční zkušební dobou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
