- 36 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personálně poradenská společnost a na českém trhu působíme více než 25 let. Jsme členem skupiny SYNERGIE Group, 5. největší evropské společnosti poskytující personální poradenství a služby od roku 1969. Máme centra v Chebu, Praze, Brně a Bratislavě, kde nabízíme komplexní náborový servis od agenturního zaměstnávání, vyhledávání do kmene, direct search až po executive search.
Ahoj,
do naší menší firmy hledáme parťáka do skladu. Jen dopředu říkáme – NEJSME LOGISTICKÉ CENTRUM. U nás nebudeš celý den jezdit na vysokozdvižném vozíku mezi regály ani pípat skenerem.
Zabýváme se pronájmem stanů, přístřešků, hal a nábytku na různé akce. Ve skladu tedy máme jak montážní konstrukce, tak i vybavení jako stoly, židle nebo další inventář na akce.
CO BUDEŠ DĚLAT
mít přehled o tom, co máme na skladě a kde se co nachází
chystat materiál na jednotlivé zakázky
kontrolovat věci, které se vrátí z akcí
pracovat s jednoduchou evidencí (Excel, základní práce s počítačem)
občas vyjet s kolegy na montáž a pomoct na místě
Zhruba 80 % PRÁCE JE VE SKLADU a CCA 20 % JE POMOC PŘI VÝJEZDECH NA MONTÁŽE. Vždy dopředu víš, kdy a kam se jede, žádné překvapení typu „za hodinu vyrážíš“.
JAK TO U NÁS FUNGUJE
práce je NA RANNÍ SMĚNĚ
když jsou výjezdy, může být potřeba vyjet dřív
jindy je naopak klidnější období a dá se pracovní doba přizpůsobit
KOHO HLEDÁME
aktivního řidiče sk. B, pokud bys měl k tomu i sk. E, pak je to ideální stav
někoho, kdo má SELSKÝ ROZUM A JE TROCHU ZRUČNÝ
zvládne ZÁKLADNÍ PRÁCI NA POČÍTAČI
NEVADÍ MU FYZICKÁ PRÁCE
je spolehlivý a dokáže fungovat samostatně
Zaujalo tě to? No tak mi pošli životopis ať to posuneme dále.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.