- 43 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Několikaletá praxe ve svařování.Vedení kolektivu pracovníků na přidělenémstředisku a zodpovědnost za činnost střediska.Znalost čtení technické dokumentace v oboru strojírenství (kovovýroba).Několikaletá praxe ve svařování.Přidělování práce jednotlivým pracovníkům dle jejich odborné způsobilosti.Kontrola a hodnocení práce podřízených pracovníků,návrhy na jejich hodnocení.Zácvik nových pracovníků nebo při nově zahajované výrobě,požadujeme samostatnost,organizační schopnosti.
Náborový příspěvek 20 000.Kč,stravenky,25 dní dovolené,měsíční prémie.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.