- 26 000 – 26 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce : Krnov, Čsl. armády 27a
Hledáte zajímavou práci? Obohaťte náš tým a staňte se jedním z nás!
TECHNOLOG/VÝVOJÁŘ
Co bude Vaší náplní práce?
" Určování, zkoušení a vyvíjení nových technologických postupů
" Zajišťování technologické přípravy stavební výroby
" Zajišťování technologických změn pracovních postupů
" Specifikace množství a druhů materiálů
" Kontrola kvality a provádění technických zkoušek
" Zavádění nových technologických postupů do výroby
" Stanovování technických podmínek stavební výroby, případně výrobních a provozních zařízení, strojů a nástrojů pro stavební výrobu
" Vedení projektů výzkumu ze získaných dotačních titulů
" Vyhledávání dalších možností rozšíření technologií, patentů, licencí atd.
" Úzká spolupráce s výrobou
" Vedení příslušné dokumentace
Co od Vás očekáváme?
" Střední vzdělání s maturitní zkouškou technického (nejlépe stavebního) směru
" Praxe na obdobné pozici min. 2 roky
" Praxe v oboru dopravního stavitelství výhodou
" Znalost stavebních technologií
" Znalost stavebních materiálů a jejich vlastností
" Znalost technického kreslení ve stavebnictví
" Řidičský průkaz sk. B
" Znalost anglického jazyka výhodou
" Zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost
" Umění řešit problémy, plánovat a organizovat činnosti
" Flexibilitu, aktivní přístup, odolnost vůči stresu
" Schopnost spolupráce a komunikace
Co Vám za to nabízíme?
o Platové podmínky 28.000 – 40.000,– Kč
Na co se můžete těšit?
o Zázemí stabilní, úspěšné a stále se rozvíjející společnosti
o Přátelské pracovní prostředí
o Možnost seberealizace a uplatnění svých zkušeností a znalostí
o Příležitost k profesnímu růstu a osobnímu rozvoji
o Stravenky, odměny, další benefity
Informace k pracovní pozici:
" Místo pracoviště Krnov
" Práce na plný úvazek, doba určitá 1 rok, poté doba neurčitá
V případě zájmu o tuto pozici zašlete prosím svůj strukturovaný životopis na e-mail e-mail přes
Stravenky, odměny, další benefity
Z : 29.11.2018

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.