- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Místo výkonu: Vyskočilova 1561/4a,Praha 4-Michle
Kontakt: Hájková Adriana, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Vývojář softwaru (Software Engineer)
Uchazeč je zodpovědný za implementace funkcí v podnikových aplikacích a služeb v rámci Microsoft Teams Product; zajištění a splnění standardů kvality.
Náplň práce zahrnuje následující:
" Vyvíjet, implementovat, udržovat a zlepšovat softwarové komponenty a služby
" Používat nové technologie
" Účastnit se odborných diskuzí a přinášet nové nápady
" Podporovat zkušených členů týmu i nováčky na mezinárodní a korporátní úrovni
" Přispívat k pozitivnímu řešení
Požadavky: min. středoškolské vzdělání, zkušenosti v oboru vývoje softwaru nebo příbuzném oboru IT, angličtina na profesní úrovni, perfektní znalost C#, .NET, C++, Java nebo jiného vývojářského jazyka, znalost budování cloudových služeb, platforem a nástrojů pro zpracování velkého objemu dat je považováno za velké plus, výborná schopnost pracovat v týmu, kreativní osobnost, která je schopná se zamyslet nad úkolem a přijít se zajímavým řešením.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.