- Plný úvazek

V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
nebo volat na tel č. zobrazit tel. číslo a domluvit pohovor
Náplň práce :
" Tvorba výkresové dokumentace a šablon nových výrobků
" Cenová kalkulace výrobků
" Programování CNC strojů
" Zpracování nových výrobků do sériové výroby
" Kooperace s obsluhou CNC strojů a s vedením výroby
" Komunikace se zákazníky
" Spoluúčast na výrobě prototypu a spoluúčast při výrobě první série.
" Optimalizace spotřeby materiálů
Požadované znalosti :
" místo vhodné pro absolventa SŠ
" SŠ vzdělání podmínkou
" dobrá znalost PC (EXCEL, WORD)
" komunikativní znalost AJ/NJ
" základy SAP a programování výhodou
" organizační a komunikační schopnosti, samostatnost, pečlivost, zodpovědnost, časová flexibilita
" praxe na obdobné pozici vítána
" ŘP sk.B
Nabízíme :
" Vánoční prémie
" Firemní akce
" Občerstvení na pracovišti
" Možnost si napracovat hodiny
" Dovolená 5 týdnů
" Příjemné prostředí v kolektivu
" Pracovní doba 7,5 hod.
" Odborná školení
" Stravenky za 180,– Kč
" Jazykové kurzy
" Příspěvek na penzijní připojištění od 800,– Kč
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.