- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Druh PPV:
Pracovní poměr (Na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou)
Pracoviště:
Olomouc
Možný nástup:
ihned, případně dle dohody
Požadované vzdělání:
VŠ/SŠ, technický obor výhodou
Požadovaná praxe:
zkušenost z vývojových/implementačních projektů
Kvalifikační předpoklady:
znalost C++, PHP, XML, JavaScript, SQL, CSS
praktické zkušenosti s vývojem uživatelských rozhraní i backendových služeb
znalost práce s relační databází
alespoň základní znalost AJ, čtení odborných textů
Požadovaný profil:
samostatnost, systematičnost, spolehlivost, zodpovědnost
komunikativnost (schopnost práce v kolektivu)
ochota učit se novým věcem a schopnost se dále odborně vzdělávat
aktivní přístup k řešení úkolů
Pracovní náplň:
design a vývoj sw projektů v oblasti diagnostiky železniční infrastruktury, metrologie a GIS
spolupráce na plánování, návrhu a implementaci řešení
testování a zajištění bezpečnosti a výkonu finálního řešení
Nabízíme:
zvýšený nárok dovolené
pružná pracovní doba 37,5 hod./týdně
jízdní výhody ČD, po 6 měsících i pro rodinné příslušníky
příspěvek na dovolenou a volnočasové aktivity
příspěvek na stravování (stravenkový paušál/eStravenka)
volnočasovou kartu MultiSport
po roce příspěvek na penzijní spoření aj.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.