- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Druh PPV:
Pracovní poměr (Na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou)
Pracoviště:
Pardubice
Možný nástup:
ihned, případně dle dohody
Požadované vzdělání:
VŠ/SŠ, technický obor výhodou
Požadovaná praxe:
zkušenost z vývojových/implementačních projektů
Kvalifikační předpoklady:
znalost C++, PHP, XML, JavaScript, SQL, CSS
praktické zkušenosti s vývojem uživatelských rozhraní i backendových služeb
znalost práce s relační databází
alespoň základní znalost AJ, čtení odborných textů
Požadovaný profil:
samostatnost, systematičnost, spolehlivost, zodpovědnost
komunikativnost (schopnost práce v kolektivu)
ochota učit se novým věcem a schopnost se dále odborně vzdělávat
aktivní přístup k řešení úkolů
Pracovní náplň:
design a vývoj sw projektů v oblasti diagnostiky železniční infrastruktury, metrologie a GIS
spolupráce na plánování, návrhu a implementaci řešení
testování a zajištění bezpečnosti a výkonu finálního řešení
Nabízíme:
zvýšený nárok dovolené
pružná pracovní doba 37,5 hod./týdně
jízdní výhody ČD, po 6 měsících i pro rodinné příslušníky
příspěvek na dovolenou a volnočasové aktivity
příspěvek na stravování (stravenkový paušál/eStravenka)
volnočasovou kartu MultiSport
po roce příspěvek na penzijní spoření aj.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.