- Plný úvazek

Ve zkratce: stavíme zajímavý produkt v online marketingu, kde je očekávaná zátěž v řádu milionů požadavků za měsíc, které se musí obsloužit v reálném čase.
Máš zkušenosti s vývojem v cloudu? Nebo s aplikacemi s vysokou zátěží? Zajímá tě strojové učení, big data, real-time analýza? Pracoval jsi s technologiemi jako Elastic Search, Kubernetes, MySQL/PostgreSQL cluster? Vyvíjíš v Go, Node.JS, Pythonu, Javě, nebo případně jiné technologii, která je jako dělaná na vysokou zátěž? Pojď pracovat pro nás!
Co očekáváme
velmi dobré znalosti, možnosti a limity dostupných databázových systémů
zkušenosti s návrhem nebo provozem vysokozátěžových aplikací v cloudu
analytické myšlení
Co je plus
zkušenosti s reklamními systémy
znalost unixového prostředí
Co nabízíme
Kancelář na Vinohradech (a od května ve Vršovicích)
Pracovní nástroje dle vlastního výběru (notebook, monitor, klávesnici a myš případně další pomůcky dle vlastního výběru zajistíme, nakoupíme, zprovozníme)
Práci na unikátním systému nejen na české technologické scéně
Kolektivní myšlení – víc hlav víc ví – použijeme na tohle Redis nebo AeroSpike? Použijeme AWS, Google Cloud, Azure, všechny tři dohromady, nebo něco úplně jiného?
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.