- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK PRO SLUŽBU SOCIÁLNÍ REHABILITACE
(pracovní poměr na dobu určitou do 30.06.2020,
zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou)
Místo výkonu práce: Vrchlabí
Kvalifikační požadavky:
Vzdělání VOŠ nebo VŠ:
. vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu v oborech zaměřených na sociální práci, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost, speciální
pedagogiku
. vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském nebo magisterském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, speciální pedagogiku
Do výběrového řízení se mohou přihlásit i uchazeči, kteří výše uvedené obory vzdělání v
současné době studují, pokud je předpoklad, že vzdělávací program nebo studium úspěšně
ukončí nepozději do 31.12.2017.
V případě dobrých pracovních výsledků možnost změny pracovního poměru na dobu
neurčitou.
Osobnostní předpoklady :
. bezúhonnost, zdravotní způsobilost
. schopnost pracovat samostatně
. schopnost jednat s lidmi, schopnost empatie
. schopnost a ochota vzdělávat se
. schopnost práce v týmu
. kladný vztah k problematice práce s osobami nepříznivé sociální situaci ( osoby které vedou rizikový způsob života nebo jsou tímto způsobem života ohroženy)
. samostatnost v rozhodování, zodpovědnost, psychická stabilita i v krizových
situacích, schopnost flexibilně a rozvážně jednat v nečekaných situacích
Požadované znalosti a dovednosti:
. orientace v problematice poskytování sociálních služeb
. aktivní a samostatná práce na PC (Word, Excel, Outlook, internet)
. orientace v zákonech, které se vztahují k výkonu pracovního místa
. řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
Platové zařazení: 10. platová třída, zvláštní příplatek za ztížené pracovní podmínky 1000 Kč, po zapracování osobní příplatek.
Náležitosti přihlášky:
. jméno, příjmení a titul uchazeče
. datum a místo narození uchazeče
. státní příslušnost uchazeče
. místo trvalého pobytu uchazeče
. číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu
. datum a podpis uchazeče
Uchazeč připojí k přihlášce:
. motivační dopis
. výpis z evidence rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních příslušníků
obdobný doklad
. kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Písemné přihlášky je možné podat:
. písemně na adresu
Pečovatelská služba Vrchlabí,
Pražská 1343
543 01 Vrchlabí,
. osobně na stejnou adresu
. elektronicky na adresu e-mail přes
nejpozději do 19.5.2017
Pohovor s vybranými uchazeči se uskuteční v týdnu od 22.5. 2017 – 26.5.2017. Přesné datum a čas bude vybraným uchazečům sdělen jednotlivě telefonicky nebo mailem.
Pečovatelská služba si vyhrazuje právo nevybrat žádného z uchazečů, nebo výběrové řízení
zrušit.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.