- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK PRO SLUŽBU SOCIÁLNÍ REHABILITACE
(pracovní poměr na dobu určitou do 30.06.2020,
zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou)
Místo výkonu práce: Vrchlabí
Kvalifikační požadavky:
Vzdělání VOŠ nebo VŠ:
. vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu v oborech zaměřených na sociální práci, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost, speciální
pedagogiku
. vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském nebo magisterském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, speciální pedagogiku
Do výběrového řízení se mohou přihlásit i uchazeči, kteří výše uvedené obory vzdělání v
současné době studují, pokud je předpoklad, že vzdělávací program nebo studium úspěšně
ukončí nepozději do 31.12.2017.
V případě dobrých pracovních výsledků možnost změny pracovního poměru na dobu
neurčitou.
Osobnostní předpoklady :
. bezúhonnost, zdravotní způsobilost
. schopnost pracovat samostatně
. schopnost jednat s lidmi, schopnost empatie
. schopnost a ochota vzdělávat se
. schopnost práce v týmu
. kladný vztah k problematice práce s osobami nepříznivé sociální situaci ( osoby které vedou rizikový způsob života nebo jsou tímto způsobem života ohroženy)
. samostatnost v rozhodování, zodpovědnost, psychická stabilita i v krizových
situacích, schopnost flexibilně a rozvážně jednat v nečekaných situacích
Požadované znalosti a dovednosti:
. orientace v problematice poskytování sociálních služeb
. aktivní a samostatná práce na PC (Word, Excel, Outlook, internet)
. orientace v zákonech, které se vztahují k výkonu pracovního místa
. řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
Platové zařazení: 10. platová třída, zvláštní příplatek za ztížené pracovní podmínky 1000 Kč, po zapracování osobní příplatek.
Náležitosti přihlášky:
. jméno, příjmení a titul uchazeče
. datum a místo narození uchazeče
. státní příslušnost uchazeče
. místo trvalého pobytu uchazeče
. číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu
. datum a podpis uchazeče
Uchazeč připojí k přihlášce:
. motivační dopis
. výpis z evidence rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních příslušníků
obdobný doklad
. kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Písemné přihlášky je možné podat:
. písemně na adresu
Pečovatelská služba Vrchlabí,
Pražská 1343
543 01 Vrchlabí,
. osobně na stejnou adresu
. elektronicky na adresu e-mail přes
nejpozději do 19.5.2017
Pohovor s vybranými uchazeči se uskuteční v týdnu od 22.5. 2017 – 26.5.2017. Přesné datum a čas bude vybraným uchazečům sdělen jednotlivě telefonicky nebo mailem.
Pečovatelská služba si vyhrazuje právo nevybrat žádného z uchazečů, nebo výběrové řízení
zrušit.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?