- 30 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – Sociální pracovník – pracovnice sociálního oddělení odboru školství,
Sociální pracovník – pracovnice sociálního oddělení odboru školství, kultury a sociálních věcí
Předpoklady:
Požadavky:
· vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu akreditovaného podle
zvláštního právního předpisu v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální
pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní
činnost, charitní a sociální činnost,
· vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském, magisterském nebo doktorském
studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku,
sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, akreditovaném podle
zvláštního právního předpisu,
· zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů,
· zákon č. 89/2012 sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů,
· zákon č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, ve znění pozdějších předpisů,
· zákon č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů,
· zákon č. 128/2000 Sb., o obcích, ve znění pozdějších předpisů,
Další požadované dovednosti, znalosti a schopnosti:
Osobnostní předpoklady:
Nabízíme:
Náplň práce:
„Standardizovaného záznamu sociálního pracovníka“.
Bližší informace k obsahu práce Vám podá Mgr. Kateřina Pištorová, č. tel. Zobrazit tel. číslo nebo Mgr.
Dagmar Motalová, č. tel. Zobrazit tel. číslo .
Uzávěrka přihlášek: 16.11.2022 ve 12:00 hodin (v této lhůtě musí být přihláška doručena Městskému úřadu Dvůr Králové nad Labem) obálku označit „VŘ – sociální pracovník/pracovnice – neotvírat“.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.