- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – Sociální pracovník – pracovnice sociálního oddělení odboru školství,
Sociální pracovník – pracovnice sociálního oddělení odboru školství, kultury a sociálních věcí
Předpoklady:
· vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu akreditovaného podle
zvláštního právního předpisu v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální
pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní
činnost, charitní a sociální činnost,
· vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském, magisterském nebo doktorském
studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku,
sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, akreditovaném podle
zvláštního právního předpisu,
· zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů,
· zákon č. 89/2012 sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů,
· zákon č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, ve znění pozdějších předpisů,
· zákon č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů,
· zákon č. 128/2000 Sb., o obcích, ve znění pozdějších předpisů,
„Standardizovaného záznamu sociálního pracovníka“.
Bližší informace k obsahu práce Vám podá Mgr. Kateřina Pištorová, č. tel. zobrazit tel. číslo nebo Mgr.
Dagmar Motalová, č. tel. zobrazit tel. číslo .
Uzávěrka přihlášek: 16.11.2022 ve 12:00 hodin (v této lhůtě musí být přihláška doručena Městskému úřadu Dvůr Králové nad Labem) obálku označit „VŘ – sociální pracovník/pracovnice – neotvírat“.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.