Hledáme posilu, která bude důležitou součástí našeho provozu – první kontakt pro kolegy, návštěvy i řidiče.
NA ČEM BUDEŚ PRACOVAT?
Kontrola osob a projíždějících vozidel při vstupu i výjezdu
Vedení evidence vozidel vjíždějících a opouštějících areál
Dohled nad bezpečností objektu podle stanovených postupů
Obsluha mechanických a elektronických zabezpečovacích systémů
Obsluha poplachové a požární signalizace a kamerových systémů
Jednoduchá administrativní agenda (evidence, záznamy, předávání služeb)
KOHO HLEDÁME?
Spolehlivého a zodpovědného člověka, který si uvědomuje, že je „první tváří“ firmy
Dobrou uživatelskou znalost práce s PC (zápisy, evidence, práce se systémy)
Praxe v ostraze je výhodou, ale ne podmínkou – vše tě naučíme
JAK PRACUJEME?
Směnný provoz – 11hodinové směny (ranní/noční dle rozpisu)
Přátelský kolektiv, který drží spolu
Férové jednání a jistota stabilní práce
Důkladné zaškolení
PROČ DO TOHO JÍT?
Zázemí progresivně rostoucí a úspěšné české firmy
Motivační finanční ohodnocení, 13. mzda
Firemní produkty dle vlastního výběru
Mimořádné odměny, odměny k narozeninám
Dotované stravování, občerstvení na pracovišti
Příspěvek na penzijní připojištění, Multisport karta
Firemní akce pro zaměstnance
Kontakt: e-mailem
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.