Hledáme posilu, která bude důležitou součástí našeho provozu – první kontakt pro kolegy, návštěvy i řidiče.
NA ČEM BUDEŚ PRACOVAT?
Kontrola osob a projíždějících vozidel při vstupu i výjezdu
Vedení evidence vozidel vjíždějících a opouštějících areál
Dohled nad bezpečností objektu podle stanovených postupů
Obsluha mechanických a elektronických zabezpečovacích systémů
Obsluha poplachové a požární signalizace a kamerových systémů
Jednoduchá administrativní agenda (evidence, záznamy, předávání služeb)
KOHO HLEDÁME?
Spolehlivého a zodpovědného člověka, který si uvědomuje, že je „první tváří“ firmy
Dobrou uživatelskou znalost práce s PC (zápisy, evidence, práce se systémy)
Praxe v ostraze je výhodou, ale ne podmínkou – vše tě naučíme
JAK PRACUJEME?
Směnný provoz – 11hodinové směny (ranní/noční dle rozpisu)
Přátelský kolektiv, který drží spolu
Férové jednání a jistota stabilní práce
Důkladné zaškolení
PROČ DO TOHO JÍT?
Zázemí progresivně rostoucí a úspěšné české firmy
Motivační finanční ohodnocení, 13. mzda
Firemní produkty dle vlastního výběru
Mimořádné odměny, odměny k narozeninám
Dotované stravování, občerstvení na pracovišti
Příspěvek na penzijní připojištění, Multisport karta
Firemní akce pro zaměstnance
Kontakt: e-mailem
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.