- 41 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Co bude vaší náplní práce?
Backoffice & administrativa:
" Vystavování, evidence a kontrola faktur, výkazů,
" příprava podkladů pro účetnictví, reporting,
" podpora plynulého chodu kanceláře (objednávky, smlouvy, dokumentace),
" komunikace s dodavateli, úřady,
" asistenční podpora vedení,
" podpora správy personální agendy.
Spolupráce v rámci interního týmu:
" Spoluutváření interních procesů,
" spolupráce na přípravě/tisku/kompletaci materiálů a pomůcek pro kurzy a semináře,
" administrativní zpracování zakázek,
" operativní evidence provozní agendy organizace.
IT podpora (základní úroveň):
" Pomoc kolegům s běžnými IT úkony – nastavení e-mailu, přihlášení do systémů, tisk,
" předávání informací a návodů k firemním IT nástrojům (např. Office 365, sdílené disky, interní systémy),
" komunikace s externí IT podporou a předávání podnětů.
Co od vás očekáváme?
" Zodpovědnost, samostatnost, pečlivost, spolupráci a týmovost,
" chuť učit se nové věci a přispívat k lepšímu fungování organizace,
" organizační schopnosti a komunikativnost,
" zkušenost s administrativou, ideálně i s HR agendou (není podmínkou),
" dobrou znalost a zkušenost práce s PC (MS Office, především Teams, Excel a Word),
" minimálně středoškolské vzdělání ukončené maturitou.
Co nabízíme?
" Rozmanitou a smysluplnou práci při pozitivním ovlivňování vzdělávání ve školách v ČR,
" tvůrčí práci umožňující osobní rozvoj a možnost profesního růstu,
" podporu týmu,
" práci v přátelském prostředí, které si zakládá na otevřené komunikaci,
" flexibilní pracovní dobu s možností homeoffice,
" adaptační období – zaučení a podporu při získávání zkušeností,
" pracovní smlouvu na dobu určitou s výhledem dlouhodobé spolupráce,
" platové podmínky: 30–35 tisíc Kč,
" termín nástupu: ihned nebo dle dohody,
" místo výkonu práce: Hradec Králové.
Přihlášky do výběrového řízení spolu s životopisem a motivačním dopisem zasílejte mailem na adresu e-mail přes
nejpozději do 13. 6. 2025.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.