- Plný úvazek

řídí a koordinuje činnost oddělení Výroby energii, řídí přísun, využívání a rozvod el. energie, zabezpečuje její odběr i v jednotlivých provozech (kontrolních místech) a analyzuje spotřebu, vede náležitou evidenci, koordinuje návaznost prováděných prací při složitějších opravách, sleduje tech. a bezpeč. předpisy vydané státními a oborovými standardy a zabezpečuje jejich dodržování při instalacích a opravách, vyjadřuje se k projektovým úkolům, projektům rozvodů elektro, vody, vytápění, vyjadřuje se k technolog. projektům výrobních, dopravních a manipulačních procesů a k investičním studiím, zajišťuje a kontroluje hospodaření s energiemi v útvarech, energetickou kázeň a roční fond energií, reguluje mimořádné provozní režimy spotřeby energií, metodicky řídí a zpracovává systém hospodařeni s energií, projednává a kontroluje odběrové diagramy, zajišťuje provoz energetických rozvodů, vodohospodář. zařízení a zařízení k ochraně ovzduší a vod, SŠ/VŠ vzdělání tech. směru, praxe min. 5 let v manažerské pozici, praxe v elektrotech. průmyslu, praxe v pozici hlavního energetika výhodou, komunikativní znalost RJ a AJ, výborné řídící, komunikační a organizační schopnosti a zkušenosti s vedením týmu, velmi dobrá znalost PC (MS Office), vysoká míra odpovědnosti, časová flexibilita, ŘP „B“ (aktivní řidič), zázemí stabilní a výrazně exportně zaměřené společnosti, školení, možnost výuky AJ i RJ, příspěvek na ubytování a stravování, flexipasy, práce v příjemném a přátelském prac. kolektivu, kontakt telefonicky nebo e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.