- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
řídí a koordinuje činnost oddělení Výroby energii, řídí přísun, využívání a rozvod el. energie, zabezpečuje její odběr i v jednotlivých provozech (kontrolních místech) a analyzuje spotřebu, vede náležitou evidenci, koordinuje návaznost prováděných prací při složitějších opravách, sleduje tech. a bezpeč. předpisy vydané státními a oborovými standardy a zabezpečuje jejich dodržování při instalacích a opravách, vyjadřuje se k projektovým úkolům, projektům rozvodů elektro, vody, vytápění, vyjadřuje se k technolog. projektům výrobních, dopravních a manipulačních procesů a k investičním studiím, zajišťuje a kontroluje hospodaření s energiemi v útvarech, energetickou kázeň a roční fond energií, reguluje mimořádné provozní režimy spotřeby energií, metodicky řídí a zpracovává systém hospodařeni s energií, projednává a kontroluje odběrové diagramy, zajišťuje provoz energetických rozvodů, vodohospodář. zařízení a zařízení k ochraně ovzduší a vod, SŠ/VŠ vzdělání tech. směru, praxe min. 5 let v manažerské pozici, praxe v elektrotech. průmyslu, praxe v pozici hlavního energetika výhodou, komunikativní znalost RJ a AJ, výborné řídící, komunikační a organizační schopnosti a zkušenosti s vedením týmu, velmi dobrá znalost PC (MS Office), vysoká míra odpovědnosti, časová flexibilita, ŘP „B“ (aktivní řidič), zázemí stabilní a výrazně exportně zaměřené společnosti, školení, možnost výuky AJ i RJ, příspěvek na ubytování a stravování, flexipasy, práce v příjemném a přátelském prac. kolektivu, kontakt telefonicky nebo e-mailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.