- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Městské muzeum Františkovy Lázně – NPR SOOS. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Nástup možný od 1.3.2022 nebo jinak dle dohody. Náplň práce: péče o zraněná divoká zvířata včetně jejich odchytů v terénu, zajišťování pravidelných pohotovostí (telefonní poradenství, případné výjezdy mimo pracovní dobu), vedení související administrativy, spolupráce s veterinářem a Národní sítí záchrannných stanic (ČSOP), práce s veřejností zahrnující environmentální edukační programy včetně jejich přípravy. Požadujeme: vzdělání přírodovědného chovatelského, veterinárního nebo zemědělského zaměření, ochota doplnit si vzdělání potřebné pro práci s divokými zvířaty, řidičský průkaz sk. B (aktivní řidiči), uživatelské znalosti práce s počítačem, časová flexibilita, spolehlivost, samostatnost, aktivní přístup k práci. Nabízíme: ohodnocení v platové třídě 7 či vyšší podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (ve znění pozdějších předpisů) a podle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, pružná pracovní doba.
Kontakt pro zájemce: v případě zájmu zašlete svůj profesní životopis e-mailem na adresu e-mail přes , doporučeným dopisem do rukou ředitele na adresu Městské muzeum Františkovy Lázně, Dlouhá 194/4, 351 01 Františkovy Lázně, či osobně doručte na uvedenou adresu nejpozději do 7.2.2022 (prosíme o uvedení kontaktu včetně telefonního čísla a e-mailové adresy); pohovory s vybranými zájemci proběhnou v týdnu od 14. do 18.2.2022; vyhlašovatel si vyhrazuje právo nabídku prodloužit, zrušit či místo neobsadit žádným z přihlášených zájemců; zasláním Vašeho životopisu Městskému muzeu Františkovy Lázně dáváte souhlas ke zpracování Vašich osobních dat a jejich uchování výhradně za účelem zprostředkování zaměstnání po dobu trvání výběrového řízení.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.