- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Městské muzeum Františkovy Lázně – NPR SOOS. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Nástup možný od 1.3.2022 nebo jinak dle dohody. Náplň práce: péče o zraněná divoká zvířata včetně jejich odchytů v terénu, zajišťování pravidelných pohotovostí (telefonní poradenství, případné výjezdy mimo pracovní dobu), vedení související administrativy, spolupráce s veterinářem a Národní sítí záchrannných stanic (ČSOP), práce s veřejností zahrnující environmentální edukační programy včetně jejich přípravy. Požadujeme: vzdělání přírodovědného chovatelského, veterinárního nebo zemědělského zaměření, ochota doplnit si vzdělání potřebné pro práci s divokými zvířaty, řidičský průkaz sk. B (aktivní řidiči), uživatelské znalosti práce s počítačem, časová flexibilita, spolehlivost, samostatnost, aktivní přístup k práci. Nabízíme: ohodnocení v platové třídě 7 či vyšší podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (ve znění pozdějších předpisů) a podle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, pružná pracovní doba.
Kontakt pro zájemce: v případě zájmu zašlete svůj profesní životopis e-mailem na adresu e-mail přes
, doporučeným dopisem do rukou ředitele na adresu Městské muzeum Františkovy Lázně, Dlouhá 194/4, 351 01 Františkovy Lázně, či osobně doručte na uvedenou adresu nejpozději do 7.2.2022 (prosíme o uvedení kontaktu včetně telefonního čísla a e-mailové adresy); pohovory s vybranými zájemci proběhnou v týdnu od 14. do 18.2.2022; vyhlašovatel si vyhrazuje právo nabídku prodloužit, zrušit či místo neobsadit žádným z přihlášených zájemců; zasláním Vašeho životopisu Městskému muzeu Františkovy Lázně dáváte souhlas ke zpracování Vašich osobních dat a jejich uchování výhradně za účelem zprostředkování zaměstnání po dobu trvání výběrového řízení.Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?