- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Budovatelů 323, Třemošnice
NÁPLŇ PRÁCE: odpovědnost za hospodárný a bezpečný provoz energetických zařízení, provádění odečtů měřidel energií a jejich vyhodnocení, příprava podkladů pro nákup energií,
hospodárné využívání všech druhů energií, řízení jejich spotřeby, ekologický provoz energetických zařízení – péče o životní prostředí, příprava podkladů pro modernizaci energetických zařízení, navrhy úsporných opatření v oblasti energetiky, dodržování příslušných zákonů, směrnic a norem, spolupráce při auditech kontrolních orgánů a zákazníků.
POŽADUJEME: SŠ vzdělání s maturitou – technického zaměření, praxi v oboru 3 roky,
dobrou znalost práce s PC, schopnost orientace v provozní a projektové dokumentaci strojní a elektro, aktivního řidiče sk. „B“, schopnost pracovat samostatně, spolehlivost, pečlivost, flexibilitu, výbornou orientaci v platné legislativě. Vzdělání v oboru elektro, osvědčení pro provádění revizí vyhrazených technických zařízení, praktické zkušenosti s energetickým řídicím systémem a znalost AJ na komunikativní úrovni – toto vše výhodou.
NABÍZÍME: perspektivní a stabilní zaměstnání, možnost profesního a kariérového růstu, práce v otevřeném a přátelském pracovním prostředí a odpovídající finanční ohodnocení.
První kontakt učiňte prosím na výše uvedeném telefonním čísle

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.