- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta, českou strojírenskou společnost, hledáme nového kolegu či kolegyni na pozici Hlavní energetik.
Máte předchozí zkušenosti na podobné pozici?
Máte strojní/elektro vzdělání?
A vlastníte alespoň vyhlášku 50 §8?
Pak hledáme právě Vás a těším se na Váš životopis!
Na své nové pozici budete zodpovídat za kompletní zajištění energetického provozu celého areálu společnosti. Komplexně povedete kompletní technické zařízení budov. Budete zadávat úkoly v rámci údržby strojů a zařízení, kotlů, klimatizací, rozvoden atp. a rozdělovat práci pro své kolegy (přibližně 15 podřízených). Budete zodpovídat i za provoz kopresoroven, kotelen, vzduchotechniky a dalších oddělení.
Budete se také podílet na provádění investičních akcí v rámci areálu společnosti a tyto realizace budete kontrolovat.
Od vhodného kandidáta/kandidátky očekáváme alespoň SŠ vzdělání (strojírenské nebo elektro) a předchozí zkušenosti na podobné. Nezbytná je pak mít vyhlášku 50 §8 (či vyšší do i nad 1000V), znát energetickou legislativu a vyhlášky ERÚ a mít zkušenosti s vedením menšího týmu kolegů. Značnou výhodou bude, pokud budete mít i předchozí zkušenosti s vedením a řízením projektů.
Za svou práci dostanete nadstandardně zaplaceno a pokud budete svou práci odvádět poctivě, přijde i na prémie. Těšit se můžete i na pět týdnů dovolené, dotované stravování, cafeterii, příspěvek na penzijní připojištění a další benefity.
Zaujala Vás nabídka? Těším se na Váš životopis v češtině a angličtině!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.