Hlavní energetik-smlouva na neurčito, mnoho benefitů

Uherský Brod
70.000 – 85.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Staňte se součástí prestižní výrobní firma s dlouholetou tradicí a stabilním postavením na trhu. Hledáme zkušeného a motivovaného kolegu na pozici Vedoucího energetického úseku, který podpoří firmu v optimalizaci energetických procesů. Nabízí nejen stabilitu a jistotu, ale i atraktivní benefity, jako například vysoká podpora v kariérním a osobním růstu, vzdělávání, příspěvky na masáže, lékaře (který je přímo v areálu firmy), volno navíc aj.

Vaše náplň práce:

  • vedení a koordinace týmu energetických specialistů
  • plánování a řízení energetických projektů a iniciativ
  • optimalizace energetických procesů a zavádění inovativních technologií
  • zodpovědnost za dodržování předpisů a standardů v oblasti energetiky
  • spolupráce s dalšími odděleními a externími partnery
  • monitorování a analýza energetické spotřeby a navrhování úsporných opatření

Pracovní doba: pružná

Těšíme se na vaši odpověď!

Nabízíme:

  • zajímavé mzdové ohodnocení
  • pružná pracovní doba
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • zaměstnání u firmy s dlouholetou tradicí v zajímavém oboru
  • plnou podporu v osobním a kariérním rozvoji
  • odborné a jazykové vzdělávání
  • 5 týdnů dovolené + sick days
  • firemní poliklinika (lékař, masáže, rehabilitace, zubař…)
  • dotované stravování v závodní jídelně
  • e-stravenky
  • benefity na volnočasové a kulturní aktivity, mimořádné odměny a příspěvky
  • zaučení v dané profesi a další odborné vzdělávání
  • placené volno nad rámec ZP
  • slevy na nákup produktů
  • zvýhodněný tarif u mobilního operátora
  • prohlubování kvalifikace
  • příležitost podílet se na významných energetických projektech
  • příspěvky při narození dítěte, za darování krve, studium…
  • odměny za jubilea a odchod do důchodu
  • získání praxe v zajímavém oboru
  • nástup přímo do kmenového stavu firmy
  • telefon a notebook

Požadujeme:

  • VŠ/SŠ vzdělání v oboru elektrotechnickém nebo příbuzném technickém směru
  • prokazatelná praxe na obdobné pozici a odborné znalosti z odvětví
  • schopnost vést a motivovat tým
  • znalost moderních energetických technologií a trendů
  • Angličtina – alespoň základy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

analýza kulturní
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI