- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme zkušeného energetika, který se nezalekne velké zodpovědnosti a chce stát u řízení chodu energeticky náročného výrobního provozu. Tahle práce je zásadní – bez tebe se nerozjede ani jedna linka. Pokud máš zkušenosti, paragraf 7 a chuť posunout se na vyšší úroveň, tohle může být tvoje příležitost.
Náplní práce na pozici bude:
- zodpovědnost za bezpečný a spolehlivý chod energetických zařízení
- zajištění dodávek elektřiny, plynu a vody v režimu 24/7 (zajištění smluv, komunikace s dodavateli, řešení odstávek)
- správa a evidence odběrných míst a spotřeby energií
- revize a údržba zařízení nízkého i vysokého napětí
- koordinace energetických projektů (např. rozvoj fotovoltaiky) a účast na rozhodování o nových řešeních
- spolupráce s údržbou a elektro oddělením, údržbou a juniorním kolegou
- SŠ/VŠ vzdělání v oboru energetika nebo elektrotechnika
- platná vyhláška/paragraf §7 (194/2022 Sb.), praxe s VN nutná
- zkušenosti z obdobného výrobního prostředí alespoň 5 let
- schopnost samostatného rozhodování a přebírání odpovědnosti
- řidičský průkaz sk. B
- znalost AJ výhodou
- pololetní bonusy, docházkový bonus
- flexibilní pracovní dobu
- podporu při relokaci + možnost firemního bytu
- možnost podílet se na velkých projektech (např. rozvoj obnovitelných zdrojů)
- odborná školení a rozšíření kvalifikace hrazené zaměstnavatelem

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.