- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
11.7.2022/ min. SŠ obor elektro, VŠ technic. zaměření výhodou, výhodou energetický institut se zaměřením na energetiku. Znalost práce na PC, odborná praxe min. 3 roky. Znalost AJ, NJ na komun. úrovni. Znalost základních předpisů, norem, orientace v projektové dokumentaci a v hospod. smlouvách, základní znalost používaných materiálů. Požadujeme smysl pro týmovou práci a rozvoj, technické myšlení, samostatnost, odpovědný přístup, časovou flexibilitu, ochotu učit se novému a přinášet inovativní návrhy, PRACOVNÍ NÁPLŇ: plnění denních povinností energetika v souladu s platnými zákony, zákonnými předpisy, nařízeními, podnikovou organizační směrnicí/zajišťuje úkoly pro skleník a bioplyn. stanici/ a plní pokyny svého přímého nadřízeného. Sjednává odběrová množství plynu a energií a diagramy v návaznosti a plán produkce a provoz ve sklenících a plán výroby a provoz bioplynové stanice. V součinnosti s dodavatelskou společností zajišťující úkoly v oblasti služeb-revize elektrického zařízení, plynu, tlakových nádob atp. Možnost prodloužení pracovní smlouvy na dobu neurčitou. KONTAKT: e-mailem, osobně, tel. od 7.00–14.30 hod

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.