Hledáte práci, která má energii, tým, který Vás podpoří, a možnost růst rychleji než jinde? Pak jste u nás správně – v Tesco vítáme silné osobnosti s odvahou vést, hlavou plnou nápadů a chutí posouvat věci vpřed.
💥 Intenzivní trénink (3–6 měsíců), který z Vás udělá sebevědomého lídra směny.
💥 Projdete všemi procesy na prodejně – od čerstvosti a kvality až po správnost cen a příjem zboží.
💥 Naučíte se organizovat tým, delegovat úkoly a řídit provoz tak, aby vše fungovalo bezchybně.
💥 Získáte podporu v podobě školení, interních koučů a mentoringu.
💥 Po úspěšném dokončení tréninku se stanete vedoucí(m) směny na nově otevřené prodejně.
Tato pozice není jen práce – může to být i startovní dráha Vaší kariéry.
✨ Organizujete a řídíte tým kolegů na směně, delegujete úkoly a kontrolujete jejich plnění.
✨ Velká část Vaší práce se odehrává přímo na obchodě mezi kolegy a zákazníky – nejde jen o řízení od stolu v kanceláři.
✨ Školíte nové i stávající kolegy na rutiny a procesy, dbáte na jejich dodržování.
✨ Jste vzorem v zákaznickém servisu – zákazník odchází spokojený a rád se vrací.
✨ Společně s manažerem prodejny zodpovídáte za chod a KPI ukazatele.
Jinými slovy – jste tváří směny. A Váš tým to ví.
✔ Máte zodpovědný a spolehlivý přístup.
✔ Umíte vést tým a získat respekt kolegů.
✔ Stres Vás nezaskočí – dokážete ho zvládnout.
✔ Komunikujete jasně, reagujete na nečekané situace a hledáte rychlá řešení.
✔ Dokážete si zorganizovat čas, úkoly i priority.
✔ Moderní technologie Vám nejsou cizí – počítač, mobil, MS Office zvládáte bez problémů.
✔ Nerovnoměrný provoz (ranní/odpolední/noční směny, víkendy, svátky) Vám nevadí – hledáte práci, která není stereotypní.
✔ Ideální termín nástupu je leden/únor 2026.
⭐ 15% slevu na každý nákup v Tesco (roční úspora až 30 000 Kč).
⭐ 5 týdnů dovolené + 3 dny navíc po 6 letech.
⭐ Stravenkový paušál 80 Kč denně.
⭐ Příspěvky – na penzijko, školní potřeby, narození dítěte, vitamíny…
⭐ Odměny za doporučení, výročí i výjimečné výsledky.
⭐ Well-being balíček – MultiSport, Ovocné středy, virtuální lékař, psycholog, právní poradenství.
⭐ Podpora rodin – dorovnání mateřské i otcovské, volno pro rodiče, akce pro děti.
⭐ Kariérní růst – školení, mentoring, interní výběrová řízení, možnost kariérního i delšího volna.
⭐ Slevy u partnerů – elektrokola, mobilní telefony, počítačová technika, vzdělávání, bankovní produkty a další.
U nás se neztratíte. A pokud chcete růst, dveře máte otevřené.
Zaujalo Vás to?
Klikněte na Odpovědět a dejte nám o sobě vědět. Možná právě Vy budete tou energií, která na naší prodejně chybí. 🔥
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Dovolená navíc
Sickdays
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Občerstvení na pracovišti