- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Společnost, která je celosvětovým lídrem v oblasti konstrukce a designu, inženýrství a výroby kritických subsystémů a zároveň navrhování výrobních prototypů pro celou řadu průmyslových odvětví hledá do svých řad kandidáta na pozici TECHNIK KVALITY!
- Výroba vyrobených / nakoupených dílů,
- provádění zkoušky těsnosti,
- zpracování záznamů z kontroly,
- podílení se na zlepšování procesu kontroly,
- znalost, dodržování a zlepšování standardů 5S/6S.
- SOU/SŠ vzdělání technického směru,
- znalost technického kreslení,
- znalost práce na PC (MS Office, IS Helios – výhodou),
- řidičský průkaz sk. B,
- znalost AJ,
- zodpovědnost, analytické myšlení, časová flexibilita.
- Individuální přístup, prostředí rodinné společnosti,
- 12ti hodinové směny (kr./ dl. Týden),
- práci v unikátním čistém prostředí,
- spolupráci s odborníky ve svém oboru a moderními technologiemi,
- spoustu atraktivních benefitů (stravenky, příspěvek na dopravu, Multisport karta,..),
- mzdu od 26 400 Kč.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.