- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce Nemošice
NeLaP s.r.o. je prášková lakovna s regionální působností a dvacetiletou zkušeností na trhu.
Hledáme zaměstnance na pozici: Lakýrník. Případné zájemce o tuto pozici si sami zaškolíme.
Po zapracování nabízíme poměr na dobu neurčitou.
Požadujeme spolehlivost, bezproblémovou docházku, samostatnost, aktivní přístup, vstřícnost a loajalitu, dobrou fyzickou kondici.
Náplní práce je práškové lakování různých kovových dílů, vedení tříčlenného týmu na směně a spolupráce s ostatními pracovníky firmy.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, čtvrtletní prémie, příplatek za noční směny, příplatek za prostředí, možnost práce přesčas, možnost výraznou měrou ovlivnit výši své mzdy, případně možnost ubytování.
První kontakt emailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?