- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pozice: Marketingoví specialisté – JUNIOR/KA
RAVAK divize vodovodních baterií
Nástup možný ihned (dle dohody)
Místo výkonu práce Mošnov u Ostravy
Rozšiřujeme tým a hledáme Produktového manažera juniora.
Budete uvádět desítky nových vodovodních baterií a příslušenství RAVAK na trh, řešit změny. Spolupracovat se zahraniční výrobou, dalšími kolegy z produkt marketingu, kolegy z ostatních oddělení. Vaší náplní práce budou také úpravy 3D/2D technických výkresů výrobků, návody, vizualizace a kontrola dokumentace.
Máte rád/a kvalitní produkty, marketing? Máte technické myšlení a týmového ducha? Těšíme se na Vás!
Odborný profil
Pracovní praxe v marketingu nebo produktovém marketingu
Týmový hráč, proaktivní přístup, systematičnost, samostatnost, pečlivost, komunikativnost
Technické myšlení
Umět pracovat alespoň v jednom z grafických/technických programů – SolidWorks (výhodou), Indesign, Illustrator
Práce na PC – uživatelsky Excel, Word, Powerpoint – pokročilé znalosti podmínkou
Anglický jazyk B2
Aktivní řidič (řidičské oprávnění skupiny B)
SŠ, VŠ technického směru výhodou
Na co se můžete těšit? Nabízíme
Práci pro klíčového hráče na středoevropském trhu, stabilní české společnosti
Pestrou práci v technickém oboru u firmy s kvalitními, krásnými, užitečnými produkty
Prostor získávat zkušenosti a rozvíjet se v oblasti produktového managementu a marketingu
Výhody spolupráce v menším týmu kolegů s přátelskou atmosférou
Flexibilní začátek/konec pracovní doby
Vzdělávací kurzy, školení
Výhody:
Pololetní a roční odměny, 5 týdnů dovolené, stravenky. Příspěvky na sportovní aktivity, kulturní akce, preventivní lékařskou péči.
Kam poslat: Triner Jan Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.